Salariu brut/net oficial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt angajata la o firma, de un an si jumatate. Sunt insarcinata, acum sunt in luna 6-a, si incepand de luna
octombrie 2011, ma aflu in concediu de boala, si incepand de luna ianuarie sunt in concediu de risc maternal.
Problema mea este, ca in ultimele 4 luni, am primit un salariu de doua ori mai mic decat ar trebui sa primesc. Am consultat cu un expert care se ocupa cu salarii, si ea mi-a calculat dupa salariul brut, ca ar trebui sa primesc mai mult. Am incercat sa cer de la firma unde lucrez, o adeverinta de venit, dar firma mi-a refuzat cererea. Sediul fimei este intr-un alt judet, si cartea mea de munca, in format electronic, se afla acolo. Am o presimtire, ca salariul negociat care este
definit in contractul de munca, nu coincide cu salariul care este oficial anuntat.
Intrebarea mea este, de unde pot sa aflu suma salariului oficial brut,net, si daca se adevereste ca firma isi bate
joc de mine, si nu ma plateste dupa contractul de munca, atunci la ce modalitati pot sa ma adresez?
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Sunt angajata la o firma, de un an si jumatate. Sunt insarcinata, acum sunt in luna 6-a, si incepand de luna
octombrie 2011, ma aflu in concediu de boala, si incepand de luna ianuarie sunt in concediu de risc maternal.
Problema mea este, ca in ultimele 4 luni, am primit un salariu de doua ori mai mic decat ar trebui sa primesc. Am consultat cu un expert care se ocupa cu salarii, si ea mi-a calculat dupa salariul brut, ca ar trebui sa primesc mai mult. Am incercat sa cer de la firma unde lucrez, o adeverinta de venit, dar firma mi-a refuzat cererea. Sediul fimei este intr-un alt judet, si cartea mea de munca, in format electronic, se afla acolo. Am o presimtire, ca salariul negociat care este
definit in contractul de munca, nu coincide cu salariul care este oficial anuntat.
Intrebarea mea este, de unde pot sa aflu suma salariului oficial brut,net, si daca se adevereste ca firma isi bate
joc de mine, si nu ma plateste dupa contractul de munca, atunci la ce modalitati pot sa ma adresez?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Zita Jere
a intrebat la 23 Feb. 2012
a intrebat la 23 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2012
Puteti incerca sa aflati aceste date si de la ITM. Insa, in opinia mea, pentru perioada in care ati fost in concediu salariul scade intr-adevar pentru ca primiti o indemnizatie calculata in functie de baza de calcul stabilita conform legii, respectiv din media veniturilore realizate in ultimele 6 luni. Daca insa suma calculata de expert si pe care ar trebui sa o incasati este intr-adevar peste ceea ce primiti de fapt, atunci sfatul meu este sa luati legatura cu ITM in timp cat mai scurt. In plus, angajatorul nu va poate refuza documente referitoare la raportul de munca, acest lucru este prevazut in codul muncii iar incalcarea prevederii reprezinta contraventie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]