Salariu net si salariu brut
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Pentru ca efectuez naveta cu mijloc de transport inchiriat de firma, aceasta imi plateste o suma neta X in 4 transe pe durata a 2 ani de zile.
Intrebarea 1. Pentru aceasta perioada de 2 ani de zile, se poate spune ca fractiunea X/24 reprezinta o indemnizatie lunara neta si majoreaza cuantumul salariului net lunar?
2. Pentru un an de zile firma mi-a platit in 4 transe sume brute numite bonusuri, diferite pe transe, din fondul de premiere conform CCM pentru contributia mea in firma. In total suma bruta este Y.
Intrebarea 2. Pentru perioada anului respectiv se poate spune ca fractiunea Y/12 reprezinta un adaos la salariul de baza respectiv la salariul brut si dupa impozitare fractiunea majoreaza cuantumul salariului net lunar?
1. Pentru ca efectuez naveta cu mijloc de transport inchiriat de firma, aceasta imi plateste o suma neta X in 4 transe pe durata a 2 ani de zile.
Intrebarea 1. Pentru aceasta perioada de 2 ani de zile, se poate spune ca fractiunea X/24 reprezinta o indemnizatie lunara neta si majoreaza cuantumul salariului net lunar?
2. Pentru un an de zile firma mi-a platit in 4 transe sume brute numite bonusuri, diferite pe transe, din fondul de premiere conform CCM pentru contributia mea in firma. In total suma bruta este Y.
Intrebarea 2. Pentru perioada anului respectiv se poate spune ca fractiunea Y/12 reprezinta un adaos la salariul de baza respectiv la salariul brut si dupa impozitare fractiunea majoreaza cuantumul salariului net lunar?
Adaugata in:
User Mihai Ion
a intrebat la 05 Apr. 2012
a intrebat la 05 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
11 raspunsuri
User Mihai Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Apr. 2012
Am reusit iar sa ma fac neinteles dar sper sa o dreg acum. Intrebare:
Daca firma spune ca daca plec imi da o prima la disponibilizare in luna decembrie in cuantum de sa zicem 3 salarii nete, cum calculam salariul net?
a. din salariul de baza si sporul de vechime bineinteles cu retinerile de impozit, cas, etc?
b. din media salariului net pe ultimul an cand am primit si bonusuri, prime, alocatii?
Daca firma spune ca daca plec imi da o prima la disponibilizare in luna decembrie in cuantum de sa zicem 3 salarii nete, cum calculam salariul net?
a. din salariul de baza si sporul de vechime bineinteles cu retinerile de impozit, cas, etc?
b. din media salariului net pe ultimul an cand am primit si bonusuri, prime, alocatii?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
Suma poate influenta puctul e pensie, daca s-a platit cotizatia pentru ea.
User Mihai Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Apr. 2012
Nu, la disponibilizare este prevazut intr-un plan social al firmei ca salariatul disponibilizat primeste o prima de pensionare echivalenta cu 2 salarii nete. Deoarece in CIM a fost trecut numai salariul de baza brut si vechimea in munca, din acestea doua au scos salariul net si mi-au platit prima de pensionare. Eu cred ca si celelalte sume primite in cursul anului 2010 precum bonusurile, alocatia de comutare pentru naveta si prima anuala, ar fi trebuit sa influienteze suma neta pentru pensionare. Cum? Nu stiu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
Odata cu disponibilizarea, daca in CCM apare stipulata acordarea unor salarii compensatorii precum si numarul lor, atunci acestea se vor acorda in consecinta. In caz contrar, data fiind iesirea din vigoare a CCM la nivel national, acesta prevedere nu mai exista la nivel national, ci numai in CCM la nivel de unitate acolo unde angajatorii au preluat si pastrat-o, sau la nivel de ramura.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
De regula acest indicator este utilizat in statistici privind castigurile medii nete pe unitate, pe economie,
User Mihai Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Apr. 2012
Va multumesc doamna ca reveniti! Intrebarea urmatoare ar fi: Daca pe timp de 2 ani 2009 si 2010 primesc in 4 rate suma neta X pentru cheltuieli suplimentare de deplasare denumita alocatie de comutare sau pachet de naveta;, daca intr-un an 2010 primesc in 4 rate bonusuri in suma totala Y acordata din fondul de premiere constituit din fondul de salarii si este conform CCM;, daca tot in 2010 am primit o prima prevazuta in CCM, atunci cum se calculeaza sumar explicat salariul net pentru a fi disponibilizat la data de 15 decembrie 2010 si trebuie sa primesc ca prima de disponibilizare sa zicem 2 salarii nete? Sunt incluse ceva din cele de mai sus si cum? Mentionez ca am in CIM care inceteaza la data de 15 dec. 2010 prevazut un salariu de baza si spor de vechime.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
a raspuns userului mihai ion la 05 Apr. 2012
La nivel de incadrare pe un anumit post, salariul este reglementat legal in forma lui bruta, nu neta. Exista reglementat in acest moment numai salariul minim brut, nu si un salariu mediu. O grila de salarizare interna ar putea sa va dea o idee referitor la salariul mediu sau, in cazul persoanelor platite din bugetul de stat, un salariu mediu poate fi reglementat in legea salarizarii unitare. Insa tot in forma lui bruta, si nu neta.
In legislatia actuala exista notiunea de salariu mediu dar brut, nu net, si acesta este folosit la fundamentarea bugetului pentru asigurari sociale de stat - mai exact, pensii. Este reglementat prin legea Legea nr. 294/2011.
In legislatia actuala exista notiunea de salariu mediu dar brut, nu net, si acesta este folosit la fundamentarea bugetului pentru asigurari sociale de stat - mai exact, pensii. Este reglementat prin legea Legea nr. 294/2011.
User Mihai Ion
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Apr. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Apr. 2012
Multumesc! Atunci exista notiunea de salariu mediu net si unde se aplica?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2012
Nu ,salariul net creste doar pentru lunile in care ati primit bonusurile.
User Mihai Ion
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Apr. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Apr. 2012
Deci se poate spune ca salariul meu net lunar a crescut cu fractiunile respective desi bonusurile si adaosurile le-am primit in transe trimestriale sau semestriale in perioadele respective? Va rog raspundeti.
Cat priveste naveta, plata in bani este cauzata de pretul exagerat de procurare al hranei si timpul de transport zilnic cifrat la 4 ore.
Cat priveste naveta, plata in bani este cauzata de pretul exagerat de procurare al hranei si timpul de transport zilnic cifrat la 4 ore.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2012
Sumele brute acordate ca bonusuri sunt venituri salariale, se impoziteaza, se cumuleaza cu celelalte venituri salariale, se platesc contributiile individiale la asigurari sociale, asigurari de sanatate, somaj, intra in baza de calcul la pensie, la concedii medicale.
De altfel in CIM la litera J. Salarizare:
1 Salariul de baza lunar brut este de..................... lei:
2 Alte elemente constitutive:
a sporuri ............................??????????????????........................;
b indemniza??ii ?????????????????????????????????.......................;
b?? prestatii suplimentare in bani..........................................;
b?? modalitatea prestatiilor suplimentare in natura...............;
calte adaosuri????????????????????????.......................................;
Bonusurile intra la alte adaosuri.
La punctul 1, sa inteleg ca naveta o faceti cu un mijloc de transport pus la dispozitie de angajator si primiti si bani?, ar insemna ca angajatorul plateste de doua ori pentru serviciul pe care vi-l face.
Din fondul social de 2% calculat la fondul de salarii angajatorul deconteaza contravaloarea transportului la ??i de la locul de munc?? al salariatului, Suma intr-adevar este neta.
De altfel in CIM la litera J. Salarizare:
1 Salariul de baza lunar brut este de..................... lei:
2 Alte elemente constitutive:
a sporuri ............................??????????????????........................;
b indemniza??ii ?????????????????????????????????.......................;
b?? prestatii suplimentare in bani..........................................;
b?? modalitatea prestatiilor suplimentare in natura...............;
calte adaosuri????????????????????????.......................................;
Bonusurile intra la alte adaosuri.
La punctul 1, sa inteleg ca naveta o faceti cu un mijloc de transport pus la dispozitie de angajator si primiti si bani?, ar insemna ca angajatorul plateste de doua ori pentru serviciul pe care vi-l face.
Din fondul social de 2% calculat la fondul de salarii angajatorul deconteaza contravaloarea transportului la ??i de la locul de munc?? al salariatului, Suma intr-adevar este neta.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
