salariul minim brut pe economie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,as dori sa ma lamuriti in privinta salariului minim brut pe economie.unitatea la care lucrez sustine ca sal.minim brut pe economie este salariul meu brut cu tot cu sporul de vechime.mentionez ca sprul de vechime este separat in contr.individual de munca de salariul de incadrare.cum este corect?Lucrez la o societate comerciala.Va multumesc.
Buna ziua,as dori sa ma lamuriti in privinta salariului minim brut pe economie.unitatea la care lucrez sustine ca sal.minim brut pe economie este salariul meu brut cu tot cu sporul de vechime.mentionez ca sprul de vechime este separat in contr.individual de munca de salariul de incadrare.cum este corect?Lucrez la o societate comerciala.Va multumesc.
Adaugata in:
User Lidia Benga
a intrebat la 29 Ian. 2015
a intrebat la 29 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns userului Felicia Cucos la 30 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Felicia Cucos la 30 Ian. 2015
Dna. va inteleg supararea, insa nu orice privat face abuzuri. Sunt multe companii private care lucreaza legal si isi respecta salariatii. Dar intr-o padure sunt si uscaturi. Faptul ca sunt societati care nu respecta drepturile salariatului, nu inseamna ca ele nu exista.
Asteptati sa vedeti daca nu veti regasi marirea de salariu minim la 975 lei cand veti primi banii pentru luna ianuarie. Mai mult ca sigur ca inca nu s-au achitat drepturile pe luna ianuarie ca sa simtiti diferenta la salariu.
La un salariu brut de 975 lei revine un salariu net de 724 lei. Pentru o norma intreaga de munca si fara alte sporuri.
Daca aveti un spor de vechime acordat la nivel de unitate prin contractul de munca, contactul colectiv (daca exista) sau regulament intern, aveti posibilitatea de a sesiza ITM-ul si instanta de judecata.
Asteptati sa vedeti daca nu veti regasi marirea de salariu minim la 975 lei cand veti primi banii pentru luna ianuarie. Mai mult ca sigur ca inca nu s-au achitat drepturile pe luna ianuarie ca sa simtiti diferenta la salariu.
La un salariu brut de 975 lei revine un salariu net de 724 lei. Pentru o norma intreaga de munca si fara alte sporuri.
Daca aveti un spor de vechime acordat la nivel de unitate prin contractul de munca, contactul colectiv (daca exista) sau regulament intern, aveti posibilitatea de a sesiza ITM-ul si instanta de judecata.
User Felicia Cucos (paza, Polytechnic University of Timișoara)
a raspuns userului Caluian Cristina la 30 Ian. 2015
a raspuns userului Caluian Cristina la 30 Ian. 2015
doamna va rog sa raspundeti daca stiti! eu lucrez la o firma privata de paza si din 3,80 de kei nu ne mai scoate ,statul a marit de 3 ori salariile si firma de paza la care lucrez nu mai mareste salarul! acum este 975 de lei salarul brut si noi tot am ramas cu salarul net de 670 lei de 1,8 luni ! noi angajatii nu putem sa spunem nimic ,impozitul la salarul de 900 lei este de 230 lei si salarul net este de 670 lei. nu ne da spor de noapte si nici cei 24 % vechime anilor munciti ,nu avem nici o facilitate la privat ! este greu de trait la privat .cat va fi impozitul la salarul brut de 975 lei si cat mai ramane omul salar net la privat !!!!!este foarte greu la privat !!!!!!!isi bat joc de noi cei de la paza.va multumesc felicia din timisoara.
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
Salariu minim brut pe economie nu poate sa aiba in componenta sa si cuantumul sporului de vechime sau orice alte sporuri. Ar insemna ca angajatorul nu respecta obligatia legala de a plati salariatul cu salariu minim garantat in plata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
