ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariul minim pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am urmatorul caz: un angajat se afla in concediu fara plata (cu acordul partilor) pana in luna septembrie si are salariul minim pe economie.
Conform H.G. nr. 23/22.01.2013, salariul minim pe economie se mareste la 800 de lei.
Cum ii operez modificarea in REVISAL? incepand cu data de 01.07.2013 sau cand revine din concediul fara plata?

Va multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale
Bardan Anca
 User  Bardan Anca
a intrebat la 26 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Cand revine din concediu fara plata, intocmiti decizie de majorare a salariului de incadrare si operati in Revisal. Pentru ca in prezent contractul lui este suspendat iar conform legii in cazul in care intervine o perioada de suspendare nu se pot face modificari asupra elementelor contractuale. Nici programul Revisal nu va permite sa operati modificari asupra unui CIM care apare deja suspendat in program.

Alte intrebari despre Drepturi salariale