salarizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt in concediu pentru cresterea copilului (am optat pentru 2 ani) incepand cu noiembrie 2012. In decembrie 2012 in sectorul bugetar a avut loc o indexare a salariilor. Cand revin la munca voi beneficia si eu de aceasta indexare la salariu?
Buna ziua! Sunt in concediu pentru cresterea copilului (am optat pentru 2 ani) incepand cu noiembrie 2012. In decembrie 2012 in sectorul bugetar a avut loc o indexare a salariilor. Cand revin la munca voi beneficia si eu de aceasta indexare la salariu?
Adaugata in:
User Paula Dumitru
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Da, normal asa ar trebui, ca la revenirea din CIC sa vi se acorde salariul cu toate modificarile aparute intre timp, mai ales daca acestea au fost impuse si de acte normative. Aveti ca suport in acest sens Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, republicata in iunie 2013.
Art. 10.
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Modificarea elemetului salariu din contract se va face si opera in Revisal dupa ce reveniti din concediu, cand va inceta perioada de suspendare pe baza CIC, intervenind reactivarea contractului de munca.
Daca nu se respecta aceste lucru adresati-va inspectorilot ITM si chiar Centrului pentru Combatere a Discriminarii.
Art. 10.
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Modificarea elemetului salariu din contract se va face si opera in Revisal dupa ce reveniti din concediu, cand va inceta perioada de suspendare pe baza CIC, intervenind reactivarea contractului de munca.
Daca nu se respecta aceste lucru adresati-va inspectorilot ITM si chiar Centrului pentru Combatere a Discriminarii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
