ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Se mai acorda la incetarea CIM o compensatie de cel putin un salariul luna?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca la incetarea CIM pt. motive care nu tin de persoana salariatului, angajatorul are obligatia de a acorda acestuia un salariu compensatoriu, avand in vedere ca in Contractul colectiv de munca aplicabil, la nivel de firma, nu exista o astfel de prevedere, iar CCM unic la nivel national 2007-2010 este abrogat? Va multumesc.

Rodica Sireteanu
 User  Rodica Sireteanu
a intrebat la 12 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
CCMUN nu este abrogat, ci expirat, nu este act normativ sau lege, ci document negociat de partile semnatare.

Din punct de vedere legal nu, nu este obligat sa faca acest lucru. Numai daca in CCM aplicabil, la nivelul ramurii sau al unitatii, exista o atfel de prevedere atunci da, angajatorul este obligat sa o respecte.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021