Se pot recupera salariile restante din perioada aug.2014-sep.2015
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Stimati domni,
buna ziua.
Am deschis doua dosare de judecata,impreuna cu colegii de servici, pentru recuperarea salariilor restante din perioada sus amintita,actiuni in urma carora ni s-a dat castig de cauza prin hotarare judecatoreasca.Intre timp incepand cu data de 04.11.2015 am plecat in somaj,ocazie cu care ni s-au semnat fise de lichidare din punct de vedere administrativ,fara a se face la zi lichidarea salariilor.In situatia data,intrebarile sunt:
Noi ne mai putem recupera salariile restante?
Este necesara solicitarea unei adeverinte din partea angajatorului cu sumele de salarii restante pentru a continua actiunea judecatoreasca ?
Multumesc.
Cu stima,
dumitru cusnir-suceava
LA MULTI ANI !
Stimati domni,
buna ziua.
Am deschis doua dosare de judecata,impreuna cu colegii de servici, pentru recuperarea salariilor restante din perioada sus amintita,actiuni in urma carora ni s-a dat castig de cauza prin hotarare judecatoreasca.Intre timp incepand cu data de 04.11.2015 am plecat in somaj,ocazie cu care ni s-au semnat fise de lichidare din punct de vedere administrativ,fara a se face la zi lichidarea salariilor.In situatia data,intrebarile sunt:
Noi ne mai putem recupera salariile restante?
Este necesara solicitarea unei adeverinte din partea angajatorului cu sumele de salarii restante pentru a continua actiunea judecatoreasca ?
Multumesc.
Cu stima,
dumitru cusnir-suceava
LA MULTI ANI !
Adaugata in:
User Cusnir Dumitru
a intrebat la 03 Ian. 2016
a intrebat la 03 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
La multi ani!
Daca aveti o hotarare judecatoreasca definitiva prin care angajatorul a fost obligat la plata drepturilor salariale restante si acesta nu a achitat drepturile in termen de 15 zile de la data inregistrarii cererii, atunci puteti formula o plangere penala impotriva acestuia.
Daca aveti o hotarare judecatoreasca definitiva prin care angajatorul a fost obligat la plata drepturilor salariale restante si acesta nu a achitat drepturile in termen de 15 zile de la data inregistrarii cererii, atunci puteti formula o plangere penala impotriva acestuia.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
