Solicitare clarificare cu privire la tichetele de masa si functia de baza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am rugamintea sa-mi clarificati urmatoarea situatie:
Un salariat cu CIM (8 ore/zi) al unei societati A este si administratorul acesteia. Beneficiaza de deducere personala insa nu si de tichete de masa.
Acelasi salariat mai este angajat la o alta societate B cu CIM (norma partiala 2 ore/zi). Aceasta societate doreste sa acorde ca beneficiu extra-salarial tichete de masa.
La ambele societati este angajat cu aceeasi functie (ex: inginer).
Pentru a putea beneficia de tichetele de masa, salariatul trebuie sa dea o declaratie pe propria raspundere catre angajatorul B prin care isi declara functia de baza la societatea B.
Mentionez ca salariul acordat de societatea B este mai mic decat cel acordat de societatea A!
Intrebari:
1) In eventualitatea incetarii peste 3 luni a CIM la ambele societati, cum se va calcula stagiul de cotizare de cel puţin 12 luni (avand in vedere raportarea la norma intreaga de 8 ore/zi) în ultimele 24 de luni premergătoare datei la care ar solicita indemnizatia de somaj?
2) Daca nu ar beneficia la societatea A de deducere personala, ar fi mai avantajos sa opteze pentru tichetele de masa dar cu declararea functiei de baza la societatea B?
3) Exista o alta varianta pentru a putea beneficia si de tichetele de masa si de mentinerea stagiului de cotizare de 12 luni realizat deja la societatea A?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Am rugamintea sa-mi clarificati urmatoarea situatie:
Un salariat cu CIM (8 ore/zi) al unei societati A este si administratorul acesteia. Beneficiaza de deducere personala insa nu si de tichete de masa.
Acelasi salariat mai este angajat la o alta societate B cu CIM (norma partiala 2 ore/zi). Aceasta societate doreste sa acorde ca beneficiu extra-salarial tichete de masa.
La ambele societati este angajat cu aceeasi functie (ex: inginer).
Pentru a putea beneficia de tichetele de masa, salariatul trebuie sa dea o declaratie pe propria raspundere catre angajatorul B prin care isi declara functia de baza la societatea B.
Mentionez ca salariul acordat de societatea B este mai mic decat cel acordat de societatea A!
Intrebari:
1) In eventualitatea incetarii peste 3 luni a CIM la ambele societati, cum se va calcula stagiul de cotizare de cel puţin 12 luni (avand in vedere raportarea la norma intreaga de 8 ore/zi) în ultimele 24 de luni premergătoare datei la care ar solicita indemnizatia de somaj?
2) Daca nu ar beneficia la societatea A de deducere personala, ar fi mai avantajos sa opteze pentru tichetele de masa dar cu declararea functiei de baza la societatea B?
3) Exista o alta varianta pentru a putea beneficia si de tichetele de masa si de mentinerea stagiului de cotizare de 12 luni realizat deja la societatea A?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Sebastian Sebastian
a intrebat la 27 Oct. 2014
a intrebat la 27 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Sebastian Sebastian
a raspuns userului adriana iancu la 28 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 28 Oct. 2014
Buna seara,
Din nou, apreciez raspunsul si timpul scurt in care a venit din partea dumneavoastra!
Am primit raspunsurile la nelamuriri.
Va multumesc!
Numai bine.
Din nou, apreciez raspunsul si timpul scurt in care a venit din partea dumneavoastra!
Am primit raspunsurile la nelamuriri.
Va multumesc!
Numai bine.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Sebastian Sebastian la 28 Oct. 2014
a raspuns userului Sebastian Sebastian la 28 Oct. 2014
Deducerea depinde de numarul de persoane aflate in intretinere si de venitul brut realizat in luna.Pentru venitul de pana la 1000 lei pentru salariatul care nu are nicio persoana in intretinere deducerea va fi de 250 lei, pentru venitul cuprins intre 1001 si 3000 lei de ducerea se va calcula dupa urmatoarea formula: 250*[1-(VBL-1000):2000).
In ceea ce priveste influenta declararea functiei de baza asupra stagiului de cotizare ati inteles corect.Pentru determinarea venitului net (la care se aplica deducerea) se scad din venitul brut contributia la somaj,sanatate si pensie.
In ceea ce priveste influenta declararea functiei de baza asupra stagiului de cotizare ati inteles corect.Pentru determinarea venitului net (la care se aplica deducerea) se scad din venitul brut contributia la somaj,sanatate si pensie.
User Sebastian Sebastian
a raspuns userului adriana iancu la 28 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 28 Oct. 2014
Buna seara dna. Adriana,
Multumesc pentru raspunsul prompt. Pt a beneficia de tichete de masa trebuie declarata functia de baza la societatea B. In acest caz, deducerea personala se va acorda la salariul mai mic aferent CIM de la societatea B. Considerati ca e un castig sau o pierdere aplicarea deducerii personale la un salariu mai mic?
Din raspunsul dvs. am inteles ca, atata timp cat stagiul de cotizare de cel puţin 12 luni il are si cata vreme il va avea in la societatea A (cu norma de 8 ore/zi), declararea functiei de baza la societatea B nu va influenta cu nimic atingerea stagiului. Am inteles corect?
Va multumesc pentru ajutor!
Multumesc pentru raspunsul prompt. Pt a beneficia de tichete de masa trebuie declarata functia de baza la societatea B. In acest caz, deducerea personala se va acorda la salariul mai mic aferent CIM de la societatea B. Considerati ca e un castig sau o pierdere aplicarea deducerii personale la un salariu mai mic?
Din raspunsul dvs. am inteles ca, atata timp cat stagiul de cotizare de cel puţin 12 luni il are si cata vreme il va avea in la societatea A (cu norma de 8 ore/zi), declararea functiei de baza la societatea B nu va influenta cu nimic atingerea stagiului. Am inteles corect?
Va multumesc pentru ajutor!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2014
In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate, numai de catre angajatorii unde beneficiarii in cauza isi au functia de baza, angajatii cu timp partial de lucru pot beneficia de tichetele de masa pentru fiecare zi lucrata.
Angajatii pot primi tichete de masa doar pentru acele zile in care sunt prezenti la munca.
Alegerea functiei de baza este obligatia angajatului si nu influenteaza stagiul de cotizare.
Daca ultimele 12 luni au fost lucrate la mai multi angajatori, sunt necesare adeverinte tip Anexa 26 de la toti angajatorii.
Angajatii pot primi tichete de masa doar pentru acele zile in care sunt prezenti la munca.
Alegerea functiei de baza este obligatia angajatului si nu influenteaza stagiul de cotizare.
Daca ultimele 12 luni au fost lucrate la mai multi angajatori, sunt necesare adeverinte tip Anexa 26 de la toti angajatorii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
