Sponsorizare-premii pentru angajati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti in cazul in care se obtine o sponsorizare cu destinatia premii pentru angajati cum se procedeaza acordand angajatilor aceste sume?
Se includ in statul de plata si se calculeaza retineri, fiind si institutie bugetara?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti in cazul in care se obtine o sponsorizare cu destinatia premii pentru angajati cum se procedeaza acordand angajatilor aceste sume?
Se includ in statul de plata si se calculeaza retineri, fiind si institutie bugetara?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Mihaela Moldovan
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 28 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 28 Oct. 2013
Premiile au in spatele lor o prestatie de un anumit nivel, o anumita performanta. Daca mergeti la un concurs, de exemplu, premiul va reflecta performanta concurentului. Acelasi principiu se acorda si la locul de munca.
Codul fiscal se pare ca nu va convinge, cum nu va conving si alte prevederi legale. Asa ca eu am sa ma opresc aici si va doresc succes.
Codul fiscal se pare ca nu va convinge, cum nu va conving si alte prevederi legale. Asa ca eu am sa ma opresc aici si va doresc succes.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
E importanta si sursa din care vin banii.Nu sunt premii pentru munca prestata, este o recompensare care nu tine de contractul de munca este o recompensare extra pe varii motive nicidecum profesionale.
O opinie avizata din domeniul economic ar fi nimerita.
O opinie avizata din domeniul economic ar fi nimerita.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
Se impoziteaza si bunurile, si primele. Nu este vorba de opinii personale aici ci de ce prevee legea. Am redat mai jos extras din Codul fiscal care prevede ca se impoziteaza aceste premii acordate salariatilor, sunt venituri de natura salariala.
Sponsorizarea o primeste angajatorul, nu angajatul. Doar daca in calitate de persoane obisnuite primesc sponsorizari din partea unei entitati, atunci nu se impozitieaza.
Sponsorizarea o primeste angajatorul, nu angajatul. Doar daca in calitate de persoane obisnuite primesc sponsorizari din partea unei entitati, atunci nu se impozitieaza.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
Sumele respective nu se acorda ca urmare a unei relaţii contractuale de muncă,si nici nu sunt de natura salariala primite ?n baza unor legi speciale
De natura salariala pot fi indemnizatiile de concediu medical, indemnizatiile membrilor consiliului de administratie. indemnizatii pe contracte de management , pe mandate , etc.
In opinia mea aceste sume nu se impoziteaza in schimb sumele din sponsorizare ar putea fi date ca bunuri salariatilor .
De natura salariala pot fi indemnizatiile de concediu medical, indemnizatiile membrilor consiliului de administratie. indemnizatii pe contracte de management , pe mandate , etc.
In opinia mea aceste sume nu se impoziteaza in schimb sumele din sponsorizare ar putea fi date ca bunuri salariatilor .
User Mihaela Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
da angajatorul primeste sponsorizarea cu destinatie pentru angajati.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
Sponsorizarea o primeste angajatorul, nu salariatul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
Sumele sunt acordate sub forma de premii, atentie la speta prezentata. Cel care primeste sponsorizarea nu va plati impozit pentru ea, este altceva. Dar aveti grija la ce prevede de fapt codul fiscal.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
ART. 42 Venituri neimpozabile cod fiscal
?n ?nţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
;;;
f) sumele sau bunurile primite sub formă de sponsorizare sau mecenat;
?n ?nţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
;;;
f) sumele sau bunurile primite sub formă de sponsorizare sau mecenat;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Codul fiscal - Legea 571/2003
ART. 43 Cotele de impozitare
(1) Cota de impozit este de 16% şi se aplică asupra venitului impozabil corespunzător fiecărei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din:
g) premii;
Norme de aplicare a art. 55 din Codul fiscal
68. Veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor ?ncasate ca urmare a unei relaţii contractuale de muncă, precum şi orice sume de natură salarială primite ?n baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se referă, şi care sunt realizate din:
a) sume primite pentru munca prestată ca urmare a contractului individual de muncă, a contractului colectiv de muncă, precum şi pe baza actului de numire:
- recompensele şi premiile de orice fel;
ART. 43 Cotele de impozitare
(1) Cota de impozit este de 16% şi se aplică asupra venitului impozabil corespunzător fiecărei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din:
g) premii;
Norme de aplicare a art. 55 din Codul fiscal
68. Veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor ?ncasate ca urmare a unei relaţii contractuale de muncă, precum şi orice sume de natură salarială primite ?n baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se referă, şi care sunt realizate din:
a) sume primite pentru munca prestată ca urmare a contractului individual de muncă, a contractului colectiv de muncă, precum şi pe baza actului de numire:
- recompensele şi premiile de orice fel;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
