Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

spor fidelitate ( vechime in societate)


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajata cu contract de munca part-time la o societate din 2016. Conform contractului colectiv de munca la nivel de societate, din anul 2011 beneficiez de spor de fidelitate. Prima transa ( conform actului aditional semnat intre mine si societate ) este de 5% , ulterior in fiecare an am primit cate 1%,pana la procentul maxim de 10%. In luna iulie a. c. .nu am mai primit acest spor .(Am sesizat ca pe stat nu am avut suma corespunzatoare - in prezent 1%).
La intrebarea mea, mi s-a raspuns verbal ca i-am primit eronat.
Un angajat cu contract individual de munca part-time nu are aceleasi drepturi cu un angajat cu norma intreaga ( conform contractului colectiv de munca si codului muncii )? Acest angajat nu ar trebui sa beneficieze de de acest spor ?. Mai mult decat atat, un drept dobandit nu poate fi luat !
Va rog sa imi comunicati cum este corect !
Va multumesc frumos!

Petcu Elena
 User  Petcu Elena
a intrebat la 22 Aug. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2019
la ??mplinirea varstei de pensionare , functionarul public solicita prelungirea acorduluide munca pentru un an sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2019 1 raspuns
Am primit decizia de pensionare, la cererea mea, la 61 de ani si jumatate, datorita grupelor de munca. Vreau sa stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2019 1 raspuns
Societatea noastra a incheiat cu o salariata un contract individual de munca pe durata determinata de 1 an. Intre timp,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2019 1 raspuns
Nascuta 1965Angajata03 08 1982 pana in prezent as dori sa stiu anul cand pot iesi la pensie si daca se poate trece...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2019 1 raspuns