spor pentru sambata si duminica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Lucrez ca asistent medical intr-un centru de plasament al directiei de asistenta sociala dolj.Lucrez in sistemul 12 cu 24,12 cu 48 in flux continuu,asa ca intr-o luna calendaristica am cel putin 36 de ore lucrate in week-end,de obicei 48.Nu beneficiez de spor pentru sambata si duminica.Mentionez ca nu lucrez ore suplimentare,efectuez doar numarul de ore ca si cum as lucra 8 ore pe zi.Am dreptul la spor pentru sambete si duminici si sarbatori legale?Multumesc!
Buna ziua!Lucrez ca asistent medical intr-un centru de plasament al directiei de asistenta sociala dolj.Lucrez in sistemul 12 cu 24,12 cu 48 in flux continuu,asa ca intr-o luna calendaristica am cel putin 36 de ore lucrate in week-end,de obicei 48.Nu beneficiez de spor pentru sambata si duminica.Mentionez ca nu lucrez ore suplimentare,efectuez doar numarul de ore ca si cum as lucra 8 ore pe zi.Am dreptul la spor pentru sambete si duminici si sarbatori legale?Multumesc!
Adaugata in:
User Marius Dragoi
a intrebat la 27 Ian. 2015
a intrebat la 27 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
Orice salariat care lucreaza in zilele de repaus saptamanal, are dreptul la compensatiile prevazute de Codul muncii: spor de weekend stabilit la nivelul negociat la nivelul angajatorului prin CIM/CCM sau ROI si acordarea altor zile libere consecutive. Sporul se acorda pentru ca repausul este acordat in alte zile decat sambata si duminica, el cumulandu-se cu obligatia de a acorda alte zile de repaus.
Faptul ca angajatorul si-a organizat desfasurarea activitatii intr-un anumit mod, nu atrage pierderea dreptului salariatilor la compensatiile prevazute de lege.
Faptul ca angajatorul si-a organizat desfasurarea activitatii intr-un anumit mod, nu atrage pierderea dreptului salariatilor la compensatiile prevazute de lege.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]