sporul de vechime incomplet acordat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in anul 2004 firma a semnat cu sindicatul acordul de a baga sporul de vechime in salariul de incadrare . in acea perioada beneficiam de 20 % spor de vechime si mai aveam 6 luni pina da implinesc cei 25 % spor de vechime si am pierdut acea marire pentru ca nu am mai beneficiat de ea . exista vreo posibilitate sa pot recupera acei 5 % pierduti deoarece la implinirea anilor pentru acordarea acelui bonus de inca 5 % linga cei 20% pe care ii aveam firma nu mi a bagat diferenta de spor de vechime in salariu
in anul 2004 firma a semnat cu sindicatul acordul de a baga sporul de vechime in salariul de incadrare . in acea perioada beneficiam de 20 % spor de vechime si mai aveam 6 luni pina da implinesc cei 25 % spor de vechime si am pierdut acea marire pentru ca nu am mai beneficiat de ea . exista vreo posibilitate sa pot recupera acei 5 % pierduti deoarece la implinirea anilor pentru acordarea acelui bonus de inca 5 % linga cei 20% pe care ii aveam firma nu mi a bagat diferenta de spor de vechime in salariu
Adaugata in:
User Andi Ruiu
a intrebat la 16 Mai. 2015
a intrebat la 16 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2015
Incercati sa discutati cu angajatorul sa vedeti de ce ati pierdut acea majorare in primul rand, iar daca vi s-au incalcat drepturile puteti depune o plangere in instanta. Aveti insa in vedere faptul ca dreptul la o plangere referitoare la datoriile de natura salariala neacordate de angajator se prescrie in 3 ani de la data datoriei conform Codului muncii. Deci plangerea poate fi depusa doar pentru ultimii 3 ani calculati de la data plangerii in urma.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
