ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sporul pentru perioada concediului medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog, daca puteti sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt expert contabil si am o expertiza contabila extrajudiciara avand ca obiectiv calcularea drepturilor salariale cu titlu de spor de risc si suprasolicitare neuropsihica pentru o persoana incadrata judecator pentru perioada sept.2004 - decembrie 2009.

Problema mea a aparut datorita faptului ca in mai-august 2005 a fost in concediu medical de sarcina si lauzie (126 zile), iar in 2008 in concediu medical cu boala obisnuita.

Eu am defalcat sumele pe lunile respective, dar nu stiu daca se calculeaza sporul pentru perioada de concediu medical. Doamna respectiva sustine ca are dreptul la calcul si pt perioada respectiva, pentru ca la calculul indemnizatiei nu a fost considerat sporul de risc ce i se cuvenea. Va rog daca puteti sa imi transmiteti parerea dumneavoastra.

Va multumesc!

Olimpiana Socoliuc

Adaugata in: Drepturi salariale
Olimpiana Socoliuc
 User  Olimpiana Socoliuc
a intrebat la 15 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mar. 2013
Ne aflam din nou intr-o situatie in care zapacim cititorul, asa ca v-as ruga sa ne oprim aici. Cititi fraza integral, nu doar pe bucatele.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mar. 2013
Citez din intrebare ........si pt perioada respectiva, pentru ca la calculul indemnizatiei nu a fost considerat sporul de risc ce i se cuvenea. Va rog daca puteti sa imi transmiteti parerea dumneavoastra.
Eu am raspuns ca la calculul indemnizatiei de concediu medical trebuia sa se tina cont de acest spor niceidecum ca ar avea drept la acest spor pe perioada cat a fiost in concediu medical
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mar. 2013
Intrebarea se referea la acordarea sporului pe durata concediului medical. Aveti grija la septa inainte sa raspundeti.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Sigur in baza de calcul pentru indemnizatia pentru concediul medical trebuia sa intre si sporul de risc si suprtasolicitare ca de altfel toate drepturile salariale pentru care se calcula CAS pentru ca la data respectiva concediile medicale se acordau in baza Legii 19 din 2000. Numai ca fiind un drept neacordat de atata vreme se prescrie in termen de 3 ani Acest demers trebuia facut in termen
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Olimpiana Socoliuc
 User Olimpiana Socoliuc
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspuns si pentru promptitudine.
Toate cele bune,
Olimpiana Socoliuc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Pe perioada concediului de sarcina si lauzie, cat si a celui de risc, contractul de munca este suspendat de drept impreuna cu toate drepturile salariale, angajatul beneficiind doar de indemnizatie medicala acordata cf. legii. Deci nu primeste alte drepturi salariale prevazute in contract pe perioada concediilor in cauza.

Alte intrebari despre Drepturi salariale