SPORURI-REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Imi puteti spune daca trebuie sa trec in Revisal, pentru fiecare angajat, sporul de 75% din salariul de baza, avand in vedere faptul ca in CIM se mentioneaza "sporuri :conform contractului colectiv de munca", fara a se preciza in concret cuantumul acestora?
In CCM se prevede "In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in termen,in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariului prin adaugarea unui spor la salariu de 75% din salariul de baza."
Va multumesc.
Buna ziua.
Imi puteti spune daca trebuie sa trec in Revisal, pentru fiecare angajat, sporul de 75% din salariul de baza, avand in vedere faptul ca in CIM se mentioneaza "sporuri :conform contractului colectiv de munca", fara a se preciza in concret cuantumul acestora?
In CCM se prevede "In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in termen,in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariului prin adaugarea unui spor la salariu de 75% din salariul de baza."
Va multumesc.
Adaugata in:
User Adina Dusa
a intrebat la 09 Dec. 2011
a intrebat la 09 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
Daca acest spor are caracter permanent, respectiv este inclus in salariul de baza, iar salariatul efectueaza cu regularitate aceste ore suplimentare, atunci se trece in CIM si in Revisal procentul prevazut in CCM. In cazul in care acest spor se acorda ocazional, el va aparea pe statul de plata si nu in Revisal. In Registru se trec salariul, sporurile si cuantumul lor potrivit negocierii din CIM sau din actul aditional incheiat la CIM, asa cum prevede HG 1.105/2011 pentru modificare HG 500/2011.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
