ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

SPORURI-REVISAL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Imi puteti spune daca trebuie sa trec in Revisal, pentru fiecare angajat, sporul de 75% din salariul de baza, avand in vedere faptul ca in CIM se mentioneaza "sporuri :conform contractului colectiv de munca", fara a se preciza in concret cuantumul acestora?
In CCM se prevede "In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in termen,in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariului prin adaugarea unui spor la salariu de 75% din salariul de baza."
Va multumesc.

Adina Dusa
 User  Adina Dusa
a intrebat la 09 Dec. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
Daca acest spor are caracter permanent, respectiv este inclus in salariul de baza, iar salariatul efectueaza cu regularitate aceste ore suplimentare, atunci se trece in CIM si in Revisal procentul prevazut in CCM. In cazul in care acest spor se acorda ocazional, el va aparea pe statul de plata si nu in Revisal. In Registru se trec salariul, sporurile si cuantumul lor potrivit negocierii din CIM sau din actul aditional incheiat la CIM, asa cum prevede HG 1.105/2011 pentru modificare HG 500/2011.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021