Sunt obligata sa stau in preaviz daca mi-au fost incalcate drepturile?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca mi-am depus demisie cu preaviz tip de 20 de zile calendaristice, sunt obligata sa stau in preaviz, daca ei mi-au incalcat un drept legal, respectiv mi-au luat bani din salariu abuziv in urma ultimului inventar fara o hotarare judecatoreasca? Suma nici macar nu a fost impartita in mod egal la toate angajatele ( mie mi-au luat mai mult), lucru pe care l-am aflat dupa ce mi-am depus demisia.
Va multumesc frumos pentru ajutor!
Daca mi-am depus demisie cu preaviz tip de 20 de zile calendaristice, sunt obligata sa stau in preaviz, daca ei mi-au incalcat un drept legal, respectiv mi-au luat bani din salariu abuziv in urma ultimului inventar fara o hotarare judecatoreasca? Suma nici macar nu a fost impartita in mod egal la toate angajatele ( mie mi-au luat mai mult), lucru pe care l-am aflat dupa ce mi-am depus demisia.
Va multumesc frumos pentru ajutor!
Adaugata in:
User Mikaela Mikaela
a intrebat la 17 Mai. 2016
a intrebat la 17 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
Daca angajatorul va retinut bani din salariu fara o hotarare judecatoreasca il puteti actiona in instanta.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
Da, sunteti obligata sa respectati perioada de preaviz.
Angajatul nu este obligat sa motiveze demisia, insa este obligat sa respecte o perioada de preaviz. In aceasta situatie, termenul de preaviz poate sa nu fie respectat numai daca angajatorul renunta la el.
Angajatul nu este obligat sa motiveze demisia, insa este obligat sa respecte o perioada de preaviz. In aceasta situatie, termenul de preaviz poate sa nu fie respectat numai daca angajatorul renunta la el.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
