Temeiul legal privind acordarea sporurilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce temei legal este pentru acordarea sporului de fidelitate( stabilitate), dar pentru sporul de relatii cu publicul. Mentionez ca in perioada 01.05.1992-01.04.2001, am beneficiat de spor de 5 % pentru relatii cu publicul si in perioada 01.12.1996-01.04.2001, am beneficiat de spor de fidelitate de 15 % si la calculul pensiei nu mi s-a luat in considerare aceste sporuri pe motiv ca nu se mentioneaza temeiul legal.
Unitatea a intocmit o adeverinta in care este trecut ca temei legal Contractul Colectiv de Munca, deoarece salarizarea se face pe baza acestuia.
Ce temei legal este pentru acordarea sporului de fidelitate( stabilitate), dar pentru sporul de relatii cu publicul. Mentionez ca in perioada 01.05.1992-01.04.2001, am beneficiat de spor de 5 % pentru relatii cu publicul si in perioada 01.12.1996-01.04.2001, am beneficiat de spor de fidelitate de 15 % si la calculul pensiei nu mi s-a luat in considerare aceste sporuri pe motiv ca nu se mentioneaza temeiul legal.
Unitatea a intocmit o adeverinta in care este trecut ca temei legal Contractul Colectiv de Munca, deoarece salarizarea se face pe baza acestuia.
Adaugata in:
User Doina-elena Broscatan
a intrebat la 13 Feb. 2013
a intrebat la 13 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
ANEXA 15 LA HG 257 DIN 2010
V. Sporuri cu caracter permanent, ?n conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale:
;;;;
alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislaţia specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute ?n contractele colective şi individuale de muncă.
Menţiune: Aceste sporuri se utilizează la determinarea punctajului mediu anual at?t pentru perioadele anterioare, c?t şi pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrării ?n vigoare a prevederilor Legii nr. 49/1992.
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
ANEXA 15 LA HG 257 DIN 2010
V. Sporuri cu caracter permanent, ?n conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale:
;;;;
alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislaţia specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute ?n contractele colective şi individuale de muncă.
Menţiune: Aceste sporuri se utilizează la determinarea punctajului mediu anual at?t pentru perioadele anterioare, c?t şi pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrării ?n vigoare a prevederilor Legii nr. 49/1992.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Doamna, din ce spuneti dumneravoastra, este un abuz din partea celor de la casa de pensii ca nu va ia in calcul acele adeverinte eliberate de angajator. Sporurile permanente neconsemnmate in carnetul de munca se sustin prin adeverinte .
Contestati decizia de pensionare in termen de 30 de zile
rt. 149 din Legea 263 din 2010
(1) Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii si de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Contestatii, respectiv la comisiile de contestatii care functioneaza in cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii.
(2) Procedura de examinare a deciziilor supuse contestarii reprezinta procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional.
(3) Comisia Centrala de Contestatii functioneaza in cadrul CNPP.
(4) Deciziile de pensie necontestate in termenul prevazut la alin. (1) sunt definitive.
Art. 127 din HG,257 din 2011
(1) Sporurile cu caracter permanent care se pot valorifica la stabilirea si/sau recalcularea drepturilor de pensie, potrivit prevederilor art. 165 alin. (2) din lege, sunt cele prevazute in anexa nr. 15.
(2) Adeverinta prin care se dovedesc aceste sporuri va cuprinde obligatoriu cel putin urmatoarele elemente:
a) denumirea angajatorului;
b) datele de identificare a persoanei;
c) perioada in care s-a desfasurat activitatea, cu indicarea datei de incepere si de incetare a acesteia;
d) functia, meseria sau specialitatea exercitata;
e) denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
f) perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat.
(3) Adeverintele prevazute la alin. (2) vor avea numar si data de inregistrare, stampila unitatii emitente, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
Contestati decizia de pensionare in termen de 30 de zile
rt. 149 din Legea 263 din 2010
(1) Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii si de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Contestatii, respectiv la comisiile de contestatii care functioneaza in cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii.
(2) Procedura de examinare a deciziilor supuse contestarii reprezinta procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional.
(3) Comisia Centrala de Contestatii functioneaza in cadrul CNPP.
(4) Deciziile de pensie necontestate in termenul prevazut la alin. (1) sunt definitive.
Art. 127 din HG,257 din 2011
(1) Sporurile cu caracter permanent care se pot valorifica la stabilirea si/sau recalcularea drepturilor de pensie, potrivit prevederilor art. 165 alin. (2) din lege, sunt cele prevazute in anexa nr. 15.
(2) Adeverinta prin care se dovedesc aceste sporuri va cuprinde obligatoriu cel putin urmatoarele elemente:
a) denumirea angajatorului;
b) datele de identificare a persoanei;
c) perioada in care s-a desfasurat activitatea, cu indicarea datei de incepere si de incetare a acesteia;
d) functia, meseria sau specialitatea exercitata;
e) denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
f) perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat.
(3) Adeverintele prevazute la alin. (2) vor avea numar si data de inregistrare, stampila unitatii emitente, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
