Unde putem reclama

Urmareste
Buna ziua,
De curand,sotia mea,a lucrat pentru o scurta perioada de timp in cadrul unei societati comerciale ce are ca obiect de activitate etichetarea unor produse destinate marilor lanturi de hypermarcheturi.
Inca din prima zi de munca ,ea impreuna cu mai multe persoane venite pentu angajare ,au fost informate ca una din conditiile de angajare este sa lucreze peste orele de program sau nu vor fi angajate.Drept urmare, inca din prima zi,programul s-a intins de la 08.30 pina in jurul orei 01.00 noaptea, a urmat apoi o saptamina in care s-a lucrat zi de zi de la ora 11.30 pina dupa miezul noptii.
Vineri 26.04.2013, programul a inceput la ora 08.30 iar in jurul orei 14.00 a fost informata,impreuna cu ceilalti angajati, de catre manager ca nu se va pleca acasa pina nu v-a fi finalizat un anumit numar de paleti de produse si ca vor fi nevoiti sa lucreze si a doua zi (sambata 27.04) de la ora 10.00 la 18.00 iar cine nu va ramane peste program sau nu va veni sambata la munca ,de luni (29.04)nu va mai fi primit .
In ce priveste angajarea si semnarea contractului de munca a fost amanata zilnic din anumite motive ba ca nu este doamna de la resurse umane ba ca nu are timp,iar vineri i s-a spus ca pina dupa pasti nu poate efectua vizita medicala obligatorie pentru angajare pentru ca acea clinica medicala cu care au dansii contract nu functioneaza.
V-am relatat toate acestea pentru a va putea face o impresie despre ceeace se intampa acolo si a ne putea sfatui cui sa ne adresam pentru ca sotia mea sa i-si poata incasa drepturile banesti pentru munca depusa.
Mentionez ca sotia mea a renuntat in momentul in care managerul a facut anuntul de vineri.