ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zile concediu de odihna neefectuate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In anul 2013 am avut 80 de zile de medical . Concediul de odihna era de 21 de zile dar nu mi s-au acordat decat 16 zile pe motiv ca se scad din zilele de concediu perioadele cand am fost in concediu medical .Exista o prevedere legala in acest sens ? Va multumesc

Adaugata in: Drepturi salariale
Constantin Burada
 User  Constantin Burada
a intrebat la 16 Ian. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2014
Puteti depune o actiune in instanta pentru a va recupera acest drept, eventual si cu ajutorul unui avocat specializat in dreptul muncii si legislatie europeana.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2014
Exista dar este gresit abordata. Conform Directivei CE 88/2003, art. 7, concediul medical nu mai afecteaza durata concediului de odihna, cel dintai fiind considerat drept o situatie ce nu tine de salariat in urma careia salariatul nu isi poate exercita dreptul legal de a-si efectua CO in natura. Ca atare cele doua nu se influenteaza. Totoata, acest act are aplicabilitate in Romania fiind tarea UE, iar Constitutia tarii prevede ca odata cu intergrarea in spatiul comunitar, legile comunitare au prioritate in fata celor nationale, cu atat mai mult cand prevad dreptul mai favorabile pentru angajati.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Eroare conectare :