ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

criterii de evaluare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului pot fi prevazute in fisa postului iar in CIM lit. F1 sa specificam ca acestea sunt prevazute in fisa postului?

Adaugata in: Fisa postului
Vasilica Stanescu
 User  Vasilica Stanescu
a intrebat la 27 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Criteriile de evaluare a performantelor sunt clauza obligatorie in contractul individual de munca, si nu optionala. Nu puteti face trimitere la fisa postului, Aceasta este o anexa la contract in care se specifica atributiile si responsabilitatiile salariatului, liniile ierarhice, cerinte de studii, abilitati necesare ocupari postului etc.

Art. 17 - Codul muncii republicat

3 Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
e criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;
4 Elementele din informarea prevazuta la alin. 3 trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Fisa postului

TOP RASPUNSURI 2024