ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se face modificarea fisei postului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca s-a modificat organigrama, s-a redistribuit personal (cu sau fara modificarea sarcinilor), s-au acordat trepte, grade, cum modic fisa postului?
1. Se face un act aditional?
2. Se face o fisa noua, modificand-o pe cea veche? Se pastreaza si fisa veche?
3. Se actualizeaza toate fisele, cu noua data, sau se actualizeaza doar cele la care sunt modificari?
Poate sunt cam multe intrebari, dar va rog sa ma ajutati.
Multumesc mult

Adaugata in: Fisa postului
Andrei Beretean
 User  Andrei Beretean
a intrebat la 20 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Beretean
 User Andrei Beretean
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Mar. 2014
Va multumesc pentru raspuns si promptitudine.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
In primul rand trebuie sa clarificati ce inseamna redistribuirea personalului. Daca ei au ramas incadrati pe aceleasi functii si au aceleasi atributii nu aveti de ce sa modificati fisele de post. Daca insa li se modifica si functiile de incadrare, aveti nevoie de acte aditionale la contracte si noi fise de post pentru functiile detinute in urma modificarii.

Fisa veche ramane la dosarul de personal, nu stiu ce vreti sa spuneti prin "se pastreaza si fisa veche". Orice document de persona incheiat intre angajat si angajator trebuie pastrat.

Dvs. vorbiti de o modificare a organigramei, ceea ce poate insemna doar modificarea unor ierarhii interne sau introducerea unor pozitii noi, dar organigrama nu este o structura oficiala, aprobata de autoritati de exemplu, ci una interna care poate suporta modificari sau imbunatatiri. Nu duce neaparat la modificarea functiilor de incadrare sau a fiselor de post, Doar daca aveti desfiintari, acte aditionale pentru schimbarea lor etc.

Alte intrebari despre Fisa postului

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns