Demers angajator dupa primirea instiintarii ca o angajata este gravida
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Dupa ce salariata anunta angajatorul ca este insarcinata, care sunt obligatiile angajatorului?Trebuie sa intocmeasca vreun document? Are obligatia anuntarii ITM-ului?
Va multumesc.
Buna ziua,
Dupa ce salariata anunta angajatorul ca este insarcinata, care sunt obligatiile angajatorului?Trebuie sa intocmeasca vreun document? Are obligatia anuntarii ITM-ului?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 06 Ian. 2015
a intrebat la 06 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
Angajatorul are obligatia legala ca in termen de 10 zile de la momentul primirii instiintarii de la salariata gravida sa anunte medicul de medicina muncii . Acesta impreuna cu serviciul de protectia muncii are obligatia sa redacteze un raport si o informare conform anexei la OUG nr. 96/2003 prin care i se comunica salariatei gravide nivelul de risc la care se expune, masurile necesare si recomandari de ordin medical sau organizatoric.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
