ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Fisa postului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In luna februarie a.c. am semnat un nou contract de munca ,in care se spune ca voi lucra la serviciul public de asistenta sociala din cadrul unei primarii.Efectiv am lucrat si lucrez in continuare la serviciul constructii pe functia de instalator.Fisa postului nu am avut niciodata si nici acum inca !. V-as ruga sa-mi spuneti daca pot fi sanctionat pentru presupuse sarcini de serviciu pe care nu le-as fi indeplinit.Legal nu era ca incepind cu 1 Mai a.c. sa am un nou contract de munca ? De asemni v-as ruga sa-mi comunicati si alte prevederi legale privitoare la cele de mai sus sanctiuni,consecinte etc Va multumesc.

Adaugata in: Fisa postului
Caraianis V
 User  Caraianis V
a intrebat la 16 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2011
1. Cind spun "scriptic" ma refer la faptul ca am contract de munca care scrie ca NU voi mai lucra la departamentul constructii ,ci la asistenta sociala.De fapt e lucrez in continuare la dept.constructii.Fisa a postului nu am avut niciodata si nu am nici in momentul de fata. 2. Din informatiile mele se pare eronate stiu ca incepind cu data de 1Mai odata cu intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii,trebuiau inminate angajatilor contracte noi de munca si fise ale posturilor actualizate conform noilor prevederi. 3. Asa cum spuneam ,neavind fisa postului inminata de angajator si nesemnind nicaieri de primirea ei,pot fi sanctionat de neindeplinirea vreunei sarcini? 4. Sint intr-o situatie de-a dreptul ilara daca n-ar fi bulversanta : in CM scrie ca lucrez la asistenta sociala dar eu lucrez la constructii unde culmea mi se face si pontajul si instructajul de prot. muncii : nu sint detasat sau mai stiu eu cum ; am o sefa la asistenta sociala care abia ma stie si un sef la constructii care ma ponteaza ; la resurse umane mi se spune ca fisa postului trebuie sa-mi fie inminata de seful de la constructii dar acesta spune ca trebuie sa mi-o dea sefa de la asistenta sociala ,care, la rindul ei ma trimite retur la seful de la constructii.Punct. Seful "suprem" imi spune sa nu-l mai deranjez cu prostii:sint angajat ,iau salariu ,ce mai vreau ?! imi cer scuze pt poliloghia asta dar doresc sa va expun faptele cit mai relevant. Daca imi puteti spune ceva in legatura cu aceste aspecte,va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Caraianis V la 21 Nov. 2011
Ce inseamna modificare scriptica? Ati semnat un contract de munca nou, o fisa postului? Unde apare aceasta modificare a locului de munca, in scris?

Nu imi este clar de ce apare luna mai in intrebarea dvs, ce anume va duce cu gandul la faptul ca ar fi trebuit sa aveti un nou CIM de la 1 mai?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2011
Va spuneam ca NU am avut NICIODATA FISA POSTULUI ; locul muncii s-a modificat doar scriptic incepind cu luna FEBRUARIE si nu luna Mai.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2011
In luna februarie a.c. am semnat un nou contract de munca ,in care se spune ca voi lucra la serviciul public de asistenta sociala din cadrul unei primarii.Efectiv am lucrat si lucrez in continuare la serviciul constructii pe functia de instalator.Fisa postului nu am avut niciodata si nici acum inca !. V-as ruga sa-mi spuneti daca pot fi sanctionat pentru presupuse sarcini de serviciu pe care nu le-as fi indeplinit.Legal nu era ca incepind cu 1 Mai a.c. sa am un nou contract de munca ? De asemni v-as ruga sa-mi comunicati si alte prevederi legale privitoare la cele de mai sus sanctiuni,consecinte etc Va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2011
Ar trebui sa vorbiti cu angajatorul si sa ii solicitati un exemplar din fisa postului pe care ati semnat-o. Inteleg din spusele dvs ca vi s-a modificat locul muncii, dar functia a ramas aceeasi. Pentru acest lucru este suficienta intocmirea unui act aditional prin care se modifica locul muncii. Nu este obligatoriu sa vi se intocmeasca un nou CIM. Inteleg ca locul muncii s-a modificat incepand din luna mai. Dat fiind faptul ca ati semnat fisa postului, ceea ce inseamna ca v-ati dat acordul in privinta atributiilor, este posibil ca atunci cand nu indepliniti anumite sarcini mentionate pe acea fisa sa se considere ca nu ati respectat atributiile postului, ceea ce poate constitui abatere disciplinara.

Alte intrebari despre Fisa postului