Acordare de certificate de sanatate salariatilor de catre medic specialist
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se inscrie in condica de prezenta motivarea unui salariat emisa (in scris) de un doctor care mentioneaza intr-un certificat de sanatate ca respectivul nu se poate deplasa la locul de munca din cauza ca are boala ......... . Se poate considera acel salariat absent motivat ? Pentru ce perioada se pot acorda aceste certificate de sanatate ?
Cum se inscrie in condica de prezenta motivarea unui salariat emisa (in scris) de un doctor care mentioneaza intr-un certificat de sanatate ca respectivul nu se poate deplasa la locul de munca din cauza ca are boala ......... . Se poate considera acel salariat absent motivat ? Pentru ce perioada se pot acorda aceste certificate de sanatate ?
Adaugata in:
User Adrian Deaconu
a intrebat la 07 Ian. 2013
a intrebat la 07 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adrian deaconu la 08 Ian. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului adrian deaconu la 08 Ian. 2013
Din punctul meu de vedere da, este un aviz medical care dovedeste ca el nu se poate deplasa, eventual salariatul poate intra in concediu medical, sugerati-i acest lucru. Ca sa ii puteti plati si indemnizatie. In lege nu apare mentionat acest tip de certificat si cum anume se procedeaza cu salariatul in cazul lui.
User Adrian Deaconu
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Ian. 2013
Dar in baza certificatului de sanatate se poate considera salariatul invoit sau absent motivat ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
Cat timp exista un certificat medical care atesta imposibilitatea fizica a salariatului de a se deplasa, absenta este considerata motivata. Salariatul poate intra in concediu medical pentru o perioada de 183 de zile maxim, anual, daca este vorba de boala obisnuita. Pentru certificatele de sanatate, care reprezinta o constare medicala a starii fizice a persoanei respective, legea nu prevede un numar minim sau maxim ce pot fi acordate. Ele se elibereaza in functie de necesitati, de catre medicul specialist sau curant.
