Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acordare spor ore suplimentare inainte de cele 60 zile


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Este o incalcare a legislatiei daca recompensarea in bani pentru orele suplimentare (sporul in bani de minim 75%) se face inainte de cele 60 de zile in care conform CM trebuie sa i se dea ore libere platite ? Poate fi sanctionat angajatorul pentru acest motiv ?

Multumesc mult

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 22 Ian. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Imi cer scuze pentru insistenta dar cred ca nu m-am facut inteles suficient.
Codul muncii spune foarte clar ca muncii suplimentara poate fi recompensata astfel:
1) Prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia
2) Printr-un spor la salariu de minim 75% corespunzator duratei acesteia, dupa cele cele 60 de zile.

Intrebarea mea era daca putem aplica compensarea conform pct 2 imediat dupa efectuarea muncii suplimentare (sa nu mai asteptam sa treaca cele 60 de zile calendaristice)

Daca angajatorul doreste astfel, riscam sa fim sanctionati ?

Multumesc mult
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 23 Ian. 2015
Tocmai v-am explicat. Termenul legal este maximal, legea nu spune ca acordati liber dupa 60 de zile ci in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea orelor suplimentare. Ceea ce insemana ca acest termen nu trebuie depasit. De aceea se si numeste termen, este o data limita pana la care puteti face acest lucru. Dupa care se pot aplica sanctiuni pentru nerespectarea legii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Ma refeream la faptul ca trebuie obligatoriu sa astept sa treaca cele 60 de zile (in care se pot da zile libere platite) dupa efectuarea muncii suplimantare pentru a putea sa i se acorde persoanei in cauza sporul in bani sau se poate acorda si in acest interval daca angajatorul decide acest lucru. Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Ian. 2015
Aveti in vedere insa ca acele 60 de zile se refera la zilele libere acordate in schimbul muncii suplimentare si nu la spor. Daca la nivel intern compensarea se face cu spor acesta ar trebui platit odata cu salariul aferent acelei luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Categoric nu. Termenele prevazute in lege sunt maximale, adica acele perioade nu trebuie depasite, dar asta nu inseamna ca nu se pot indeplini cerintele legale anterior expirarii termenului.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Ioana Popa Marius Ion Gratiela Petrescu adriana iancu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2020
Am inteles nu te poti pensiona anticipat doar daca ai 35 de ani cotizatie si varsta 57 de ani.Dar cine te angajeaza la...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2020 1 raspuns
Sunt nascuta in 26.12.1962....cum ma pot pensiona anticipat.La vasrta aceasta nici nu ma angajraza nimeni...ce sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Cum sa procedez in cazul in care Decizia de pensionare este gresit intocmita si constat acest fapt dupa ani de zile,...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Buna dimineata,Va prezint urmÄ?toarea situa??ie,cea a pÄ?rin??ilor mei!Mama nÄ?scutÄ? ??n 07.05.1959 iar tata in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns