Act aditional schimbare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui angajat ii expira CIM-ul la 31.12.2012.Daca pe data de 21.12.2012 ii fac act aditional cum ca incepana cu 31,12,2012 i se modifica CIM-ul din determinata in nedeterminata si il transmit pe 21 dec in Revisal, este corect?
Unui angajat ii expira CIM-ul la 31.12.2012.Daca pe data de 21.12.2012 ii fac act aditional cum ca incepana cu 31,12,2012 i se modifica CIM-ul din determinata in nedeterminata si il transmit pe 21 dec in Revisal, este corect?
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 13 Dec. 2012
a intrebat la 13 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Da, este corect. Veti fi in termenul legal in data de 21.12.2012, actul aditional intocmindu-se in termen de 20 de zile de la data aparitiei modificarii si operat in Revisal cel tarziu in ziua anterioare implinirii acestui termen (19 zile lucratoare de la data intocmirii).
