administrator decedat, cine semneaza anumite documente legate de salariati?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care administratorul unei societati decedeaza iar mostenitorii legali nu
accepta mostenire societatea , ce se intampla cu contractele de munca ale angajatilor firmei respective? In cazul in care mostenitorii legali accepta mostenire firma , pe perioada derularii succesiunii cine semneaza actele?
Multumesc!
Buna ziua,
In cazul in care administratorul unei societati decedeaza iar mostenitorii legali nu
accepta mostenire societatea , ce se intampla cu contractele de munca ale angajatilor firmei respective? In cazul in care mostenitorii legali accepta mostenire firma , pe perioada derularii succesiunii cine semneaza actele?
Multumesc!
Adaugata in:
User Simona Serban
a intrebat la 02 Mar. 2016
a intrebat la 02 Mar. 2016

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
Functia de reprezentare insemnand semnarea diferitelor acte, incheierea de acte juridice in numele si pe contul societatii,se exercita in mod direct de administratorul caruia i s-au incredintat asemenea puteri si tocmai de aceea actul constitutiv sau asociatii, prin hotarare adoptata in conditiile legii, pot permite administratorului sa delege o parte din atributiile sale de reprezentare catre o alta persoana.
Cu alte cuvinte, in lipsa unui acord expres in acest sens, nimeni nu poate incheia nicio operatiune ce tine de dreptul de reprezentare a societatii.
Cu alte cuvinte, in lipsa unui acord expres in acest sens, nimeni nu poate incheia nicio operatiune ce tine de dreptul de reprezentare a societatii.
Alte intrebari despre Legislatia muncii
- Alegerea reprezentantului salariatilor [7 raspunsuri]
- Micsorare salariu fara acordul angajatului [3 raspunsuri]
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor [1 raspuns]
- Stagiul militar fara contract de munca [3 raspunsuri]
- Sunt obligat sa anunt angajatorul ca am primit decizia de pensionare? [1 raspuns]