ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Agent de munca temporara


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum se numeste procedura prin care eu ca agent de munca temporara trimit un om sa lucreze in strainatate in baza unui contract de munca temporara, fara sa i se suspende contractul in Romania ?
Si cum se inregistreaza in Revisal ?


Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Ioana Bodea
 User  Ioana Bodea
a intrebat la 07 Feb. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2012
Daca salariatul respectiv are un contract pe perioada determinata incheiata cu un angajator din Romania - in cazul de fata cu un agent de munca temporara -, iar activitatea sa urmeaza sa se desfasoar in straintate mentionati in contract la Locul muncii detaliile angajatorului din strainatate pentru care salaraitul va desfasura activitatea. Astfel, contractul salariatului nu va fi suspendat, iar activitatea lui se va derula in afara tarii in baza contractului din Romania.

Art. 18
1 In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. 3 , precum si informatii referitoare la:
a durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d conditiile de clima;
e reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
2 Informatiile prevazute la alin. 1 lit. a, b si c trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
3 Dispozitiile alin. 1 se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Viviana Serni adriana iancu George Andreescu Gratiela Petrescu Radu Anton