Amenintari primite de la sef la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
pentru ca nu am raspuns la telefon in weekend in timpul meu liber de duminica de la ora 12 am pana luni seara la ora 22 pm inainte de intrare in schimb. seful meu a inceput cu amenintari.
luni sera nu a ajuns la lucru sa vorbeasca cu mine, insa marti dimineata la iesirea din schimb a venit cu jumatate de ora inainte de terminarea programului.
cand a inceput.
daca am ceva sa-i spun,
avocatii mei inpotriva avocatilor tai.
ori eu ori tu.
nu te inteleg ce urmaresti.
am vrut sa-ti maresc salarul
daca am ceva poza cu fisa salariala a unui coleg care a pierdut fisa, eu am raspuns ca nu am nici o poza si pot pune la dispozitie telefonul pe galerie pentru a verifica, refuzand acest lucru.
la care a amenintat ca daca am si nu recunosc ma baga in comosia disciplinara.
a venit cu acuzatia cine a semnat cererea de concediu de odihna a (colegului pensionar care avea concediu medical si se retrage dim campul muncii) va intra in comisia disciplinara facand amenintari ca eu am scris-o, dupa verificarea fiselor de protectia muncii a realizat ca nu am fost eu si ca semnatura este asemanatoare titularului.
sa-i trimit in scris" lista de nemultumiri" pana la pra 23,59.
"in cazul in care nu primesc nimic nu exista nici un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
mail la care am raspuns
"spunemi te rog ce inseamna" un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
Scrie-mi in cateva randuri ce te referi concret ?
mail la care am primit raspunsul
"ma refer la atributiunile tale de munca bineinteles!"
ti-am aolicitat lista pe care nu mi-ai trimia-o la termenul stabilit.
Acestea sunt amenintarile aduse de aeful meu si daca pe baza acestor amenintari pot sa-l actionez in instanta pentru daune morale ai materiale .
Mentionez ca nu sunt singurul amenintat, am avut colegi care au plecat la zi pentru amenintarile aduse.
dupa aceste situatii penibile intr-o dimineata la intrarea in sala de mese pentru cumpararea cafelei la inceput de schimb la intrare in sala de mese seful musca tacticos dintr-un corn si ironic spune nu vati scanat la intrare, desi in regulament se accepta intrarea pana la doua mibute fara a te scana.
din aceste este vizibil ca incearca prin orice metoda sa ma intimideze prin diverse amenintari.
astept un raspuns daca pot sa-l actionez in judecata pe codul muncii la Tribunal solicitand daune morale si materiale pentru denigrare si amenintarile aduse asupra mea.
Va doresc toate cele bune in continuare.
pentru ca nu am raspuns la telefon in weekend in timpul meu liber de duminica de la ora 12 am pana luni seara la ora 22 pm inainte de intrare in schimb. seful meu a inceput cu amenintari.
luni sera nu a ajuns la lucru sa vorbeasca cu mine, insa marti dimineata la iesirea din schimb a venit cu jumatate de ora inainte de terminarea programului.
cand a inceput.
daca am ceva sa-i spun,
avocatii mei inpotriva avocatilor tai.
ori eu ori tu.
nu te inteleg ce urmaresti.
am vrut sa-ti maresc salarul
daca am ceva poza cu fisa salariala a unui coleg care a pierdut fisa, eu am raspuns ca nu am nici o poza si pot pune la dispozitie telefonul pe galerie pentru a verifica, refuzand acest lucru.
la care a amenintat ca daca am si nu recunosc ma baga in comosia disciplinara.
a venit cu acuzatia cine a semnat cererea de concediu de odihna a (colegului pensionar care avea concediu medical si se retrage dim campul muncii) va intra in comisia disciplinara facand amenintari ca eu am scris-o, dupa verificarea fiselor de protectia muncii a realizat ca nu am fost eu si ca semnatura este asemanatoare titularului.
sa-i trimit in scris" lista de nemultumiri" pana la pra 23,59.
"in cazul in care nu primesc nimic nu exista nici un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
mail la care am raspuns
"spunemi te rog ce inseamna" un motiv intemeiat sa faci ceia ce faci"
Scrie-mi in cateva randuri ce te referi concret ?
mail la care am primit raspunsul
"ma refer la atributiunile tale de munca bineinteles!"
ti-am aolicitat lista pe care nu mi-ai trimia-o la termenul stabilit.
Acestea sunt amenintarile aduse de aeful meu si daca pe baza acestor amenintari pot sa-l actionez in instanta pentru daune morale ai materiale .
Mentionez ca nu sunt singurul amenintat, am avut colegi care au plecat la zi pentru amenintarile aduse.
dupa aceste situatii penibile intr-o dimineata la intrarea in sala de mese pentru cumpararea cafelei la inceput de schimb la intrare in sala de mese seful musca tacticos dintr-un corn si ironic spune nu vati scanat la intrare, desi in regulament se accepta intrarea pana la doua mibute fara a te scana.
din aceste este vizibil ca incearca prin orice metoda sa ma intimideze prin diverse amenintari.
astept un raspuns daca pot sa-l actionez in judecata pe codul muncii la Tribunal solicitand daune morale si materiale pentru denigrare si amenintarile aduse asupra mea.
Va doresc toate cele bune in continuare.
Adaugata in:
User Sorin Gradinariu
a intrebat la 25 Ian. 2019
a intrebat la 25 Ian. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!