angajare cu timp partial concomitent cu indemnizatia pentru crestere copil 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, acum sunt in concediu pentru crestere copil si am inteles, ca daca vreau, pot primi indemnizatie pt crestere copil si totodata pot sa ma angajez cu timp partial dar cu conditia sa nu am venit mai mare de 3000 lei (sau 3600 lei) intr-un an calendaristic.
Este corect? venitul se calculeaza ca brut sau net? daca ma puteti ajuta, eventual cu textul de lege unde se explica clar.
Multumesc anticipat!
Buna ziua, acum sunt in concediu pentru crestere copil si am inteles, ca daca vreau, pot primi indemnizatie pt crestere copil si totodata pot sa ma angajez cu timp partial dar cu conditia sa nu am venit mai mare de 3000 lei (sau 3600 lei) intr-un an calendaristic.
Este corect? venitul se calculeaza ca brut sau net? daca ma puteti ajuta, eventual cu textul de lege unde se explica clar.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Claudiua Costea
a intrebat la 07 Apr. 2015
a intrebat la 07 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015
Este corect, da, in baza legii 126/2014 pentru modificarea OUG 111/2010. 1. 1 La articolul 16, alineatul (3) va avea următorul cuprins:(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă ?n cazul ?n care persoana ?ndreptăţită se află ?n una sau mai multe dintre următoarele situaţii:c) realizează venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi ?n perioada de concediu, de maximum 6 ISR ?ntr-un an calendaristic."Legea nu precizeaza tipul de venit, motiv pentru care de regula se interpreteaza ca venit net, dupa plata taxelor, in aprecierea mea pe baza altor acte normative similar formulate si interpretate.
