ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare in timpul concediului medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am intrat intr-o situatie destul de dificila legata de legislatia in vigoare.
In momentul de fata lucrez la o firma program full-time (8h) si sunt in concediu medical.
Intre timp mi-am gasit un alt loc de munca suplimentar unde pot sa lucrez cu contract de munca 4h (stiu ca legal am acest drept).

Prima problema este cea cu concediul medical. Deja l-am facut si l-am predat la firma la care lucrez (cea cu 8h). Este posibil sa ma angajez in aceasta perioada la a doua firma fara sa mi se anuleze?

Cum pot sa rezolv aceasta problema corect, din punct de vedere legal fara sa pierd concediul medical?

Marius Eugen
 User  Marius Eugen
a intrebat la 31 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului marius eugen la 31 Iul. 2012
Autunci cred ca puteti incheia fara probleme un contract de munca la domiciliu, data fiind starea dvs. fizica. Insa din nou, e bine sa aveti grija, in cazul in care si la locul de munca actual munca ar putea fi desfasurata de acasa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marius Eugen
 User Marius Eugen
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
Tocmai asta este partea buna. Ma pot angaja in acest nou loc de munca pentru ca angajatorul are nevoie de un numar de x ingineri pentru a autoriza firma, iar munca efectiva este vorba de proiectare si se va face complet de acasa. Tocmai acest lucru imi si convine in aceasta situatie, putand sa lucrez chiar daca sunt in CM ( am probleme la un picior si nu ma pot deplasa).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Dac va angajati pe perioada concediului medical s-ar putea sa treziti suspiciuni si sa aveti parte de un control la domiciliu pentru a se stabili daca acest concediu este acordat legal.

Legea nu prevede interdictii, in acest sens, insa in mod logic, concediul medical se acorda pentru incapacitate temporara de munca, in acest caz, ceea ce inseamna ca starea de sananatate nu va permite o vreme sa derulati activitate. Or daca va incadrati in munca pe perioada concediului inseamna ca medical vorbind puteti lucra, ceea ce poate duce la suspiciunea ca nu ati luat acest concediu in mod intemeiat.

Puteti incerca sa discutati cu angajatorul nou-gasit si sa ii comunicati ca sunteti in medical, iar dupa incetarea medicalului puteti incepe activiatea pentru a evita eventuale probleme.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024