Angajat bolnav
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
Avem un angajat care este bolnav de hepatita C, insa care doreste sa lucreze in continuare. Care este procedura legala in acest caz, ar trebui sa incheiem un acord in care sa se precizeze acest lucru?
buna ziua
Avem un angajat care este bolnav de hepatita C, insa care doreste sa lucreze in continuare. Care este procedura legala in acest caz, ar trebui sa incheiem un acord in care sa se precizeze acest lucru?
Adaugata in:
User Angelica Cuta
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Cat timp persoana poate onora contractul de munca si nu exista o recomandare medicala care sa sugereze retragerea lui din activitate sau o pauza de la lucru, poate lucra in continuare in baza contractului existent, nu trebuie semnat niciun alt acord cu el. Acordul in baza caruia el poate lucra pentru dvs fiind remunerat pentru munca depusa il reprezinta contractul lui de munca, insotit de fisa postului.
