Angajat fara studii superioare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o angajata care a terminat liceul la profilul stiinte sociale si angajatorul ar dori sa o angajeze pe un post de asistent social, post pentru care sunt solicitate studii superioare(ea neavand in momentul de fata facultatea absolvita).
Vroiam sa va intreb daca exista vreo contraventie in cazul in care angajam un salariat cu studii medii pe un post care necesita studii superioare.
Va multumesc!
Buna ziua,
Am o angajata care a terminat liceul la profilul stiinte sociale si angajatorul ar dori sa o angajeze pe un post de asistent social, post pentru care sunt solicitate studii superioare(ea neavand in momentul de fata facultatea absolvita).
Vroiam sa va intreb daca exista vreo contraventie in cazul in care angajam un salariat cu studii medii pe un post care necesita studii superioare.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 30 Sep. 2015
a intrebat la 30 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2015
Nivelul de instruire reprezinta o conditie necesara pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, iar sanctiunea pentru nerespectarea conditiilor necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca este nulitatea acestuia, in conformitate cu dispozitiile art. 57 alin. 1 din Codul muncii .
