ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajat in prag de concediere ameninta ca va sta in concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

societatea doreste sa concedieze un angajat, deoarece se reorganizeaza activitatea, iar acestuia i se reduce postul. Angajatul ameninta ca va sta in concediu medical pentru a evita situatia concedierii. Ce se poate face in acest caz, deoarece efectiv postul se va desfinta, iar angajatorul nu poate sa-i ofere nici un alt post in cadrul societatii?

va multumesc!

Luminita Popescu
 User  Luminita Popescu
a intrebat la 30 Sep. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2016
Pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat (art 50 lit b din Codul muncii), ceea ce inseamna ca si termenul de preaviz este suspendat (art. 75 alin. 3 dinCodul Muncii).
Prin urmare, pana la terminarea concediului medical termenul de preaviz nu incepe sa curga, acesta se va calcula incepand cu data de la care salariatul nu mai este in concediu medical.
Asadar, trebuie sa respectati prevederile Codului Muncii cu privire la interdictia concedierii salariatilor aflati in concediu medical, in caz contrar decizia de concediere fiind lovita de nulitate.

Alte intrebari despre Legislatia muncii