angajatorul te poate obliga sa muncesti in weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La o fabrica de mobila angajatorul poate obliga angajatii sa lucreaza sambata? in trei schimburi se lucreaza si pana acum au fost obligati sa lucreze sambata numai shimbul 1 (de la 6 dimineata pana la 14:30 dupa masa), dar cam o luna acum sunt obligati sa lucreaza sambata si schimbul 2 (de la 2:30 pana la ora 23:00 seara) si acum vrea ca si schimbul 3 (de la ora 23:00 pana 6:00 dimineata).Este legal? Si daca da, cate sambate sunt obligati sa lucrez?Va multumesc anticipat.
La o fabrica de mobila angajatorul poate obliga angajatii sa lucreaza sambata? in trei schimburi se lucreaza si pana acum au fost obligati sa lucreze sambata numai shimbul 1 (de la 6 dimineata pana la 14:30 dupa masa), dar cam o luna acum sunt obligati sa lucreaza sambata si schimbul 2 (de la 2:30 pana la ora 23:00 seara) si acum vrea ca si schimbul 3 (de la ora 23:00 pana 6:00 dimineata).Este legal? Si daca da, cate sambate sunt obligati sa lucrez?Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Delinke Molnos
a intrebat la 25 Apr. 2015
a intrebat la 25 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2015
Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive de obicei sambata si duminica potrivit articolului 137, alin. 1 din Codul muncii. Salariatii au dreptul la acordarea de zile consecutive libere pentru repausul saptamanal, indiferent de organizarea timpului de lucru.
In situatia in care repausul nu se poate efectua in zilele de sambata si duminica, angajatorul va acorda un spor la salariu stabilit in contractul colectiv de munca sau in contractul individual de munca.
In situatia in care repausul nu se poate efectua in zilele de sambata si duminica, angajatorul va acorda un spor la salariu stabilit in contractul colectiv de munca sau in contractul individual de munca.
