Beneficiez de indemnizatie crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Va rog sa imi calculati daca am dreptul la indemnizatie crestere copil,deoarece am avut intreruperi intre contracte.In momentul de fata fiind insarcinata din luna Decembrie urmand sa nasc la inceputul lunii Septembrie. Perioadele lucrate sunt la mai multi angajatori dupa cum urmeaza:21 05 2013 - 07 10 2013 ; 24 10 2013 - 31 12 2013 ,iar din 21 01 2014 lucrez la alt angajator.Va multumesc!
Buna ziua!Va rog sa imi calculati daca am dreptul la indemnizatie crestere copil,deoarece am avut intreruperi intre contracte.In momentul de fata fiind insarcinata din luna Decembrie urmand sa nasc la inceputul lunii Septembrie. Perioadele lucrate sunt la mai multi angajatori dupa cum urmeaza:21 05 2013 - 07 10 2013 ; 24 10 2013 - 31 12 2013 ,iar din 21 01 2014 lucrez la alt angajator.Va multumesc!
Adaugata in:
User Silvia Boca
a intrebat la 04 Iun. 2014
a intrebat la 04 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Pentru acordarea concediului crestere copil si a indemnizatiei lunare se iau in considerare ultimele 12 lui anterioare datei nasterii copilului. In cazul dvs cele 12 luni ar fi in intervalul august 2013 - septembrie 2014. Cf. OUG 111/2010 la acordarea CIC si a
indemnizatiei se iau in considerare si fractiunile de luna, astfel:
Art. 4
(1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare dec?t cel prevăzut la alin. (2).
Astfel, in aprecierea mea, in baza datelor furnizate ar trebui sa puteti beneficia de indemnizatie si concediu.
indemnizatiei se iau in considerare si fractiunile de luna, astfel:
Art. 4
(1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare dec?t cel prevăzut la alin. (2).
Astfel, in aprecierea mea, in baza datelor furnizate ar trebui sa puteti beneficia de indemnizatie si concediu.
