Cand se poate modifica cim din determinata in nedeterminata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un coleg incadrat pe perioada determinata pe perioada suspendarii contractului titularului de post , mai exact pana pe 07.05.2016. Titularul de post isi reia activitatea incepand cu data de 01.04.2016, fiind promovata pe un alt post. Cu ce data trebuie facuta trecerea contractului din perioada determinata in nedeterminata? In afara de actul aditional de modificarea a perioadei mai trebuiesc intocmite si alte documente?
Buna ziua,
Am un coleg incadrat pe perioada determinata pe perioada suspendarii contractului titularului de post , mai exact pana pe 07.05.2016. Titularul de post isi reia activitatea incepand cu data de 01.04.2016, fiind promovata pe un alt post. Cu ce data trebuie facuta trecerea contractului din perioada determinata in nedeterminata? In afara de actul aditional de modificarea a perioadei mai trebuiesc intocmite si alte documente?
Adaugata in:
User Camelia Duta
a intrebat la 23 Mar. 2016
a intrebat la 23 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
Despre ce contract vorbim?
Ca regula generala, se poate modifica durata unui contract anterior expirarii, in nedeterminata printr-un act aditional semnat de ambele parti.
Daca vorbim despre contractul persoanei care isi reia activitate pe un alt post, se modifica si functia si salariul (daca este cazul).
Se intocmeste si o noua fisa de post cu atributiile functiei noi.
Ca regula generala, se poate modifica durata unui contract anterior expirarii, in nedeterminata printr-un act aditional semnat de ambele parti.
Daca vorbim despre contractul persoanei care isi reia activitate pe un alt post, se modifica si functia si salariul (daca este cazul).
Se intocmeste si o noua fisa de post cu atributiile functiei noi.
