ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Care este forma legala de stabilire a orarului? Am castig in instanta?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Sunt Bizau Emil Florin, administrator sistem AeL cu norma 1/2 la Scoala Gimnaziala Speciala, 1/4 la Scoala Gimnaziala Nr.2, 1/4 la Scoala Gimnaziala Nr1 Sighetu Mamatiei. Activitatea la cele trei scoli s-a desfasurat pe zile, proportional cu norma aferenta fiecarei scoli.

Doamna director de la Scoala Gimnaziala Speciala a stabilit, fara sa tina cont de celelalte scoli, un orar pe ore dupa care va atasez o copie. In aceasta situatie nu pot sa-mi desfasor in bune conditii activitatea la celelalte 2 scoli. Va rog frumos sa imi spuneti ce am de facut in continuare. Va multumesc frumos, cu mult respect, Bizau Emil Florin. Adresa mea de e-mail este: bizau_e@yahoo.com
Orarul stabilit de Sc Speciala:
luni: 8h 15min-13h15min
marti: 11h 30min-16h 30min
miercuri: 8h 15min-13h15min
joi: 11h 30min-16h 30min
vineri: liber
Celelalte dous scoli unde am norma 1/4 respectiv 1/4 au programul de dimineata (pana la ora 14)
si nu-mi pot face cealalta jumatate de norma

Eu nu am semnat dispozitia. Va multumesc

Ioan Bizau
 User  Ioan Bizau
a intrebat la 02 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2014
Aceasta situatie tine mai mult de organizare interna decat de legislatia muncii.Probabil ca puteti merge in instanta daca faceti dovada ca doamnna directoare a fost de rea-credinta.

Alte intrebari despre Legislatia muncii