Care sunt demersurile legale pe care angajatorul trebuie sa le adopte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va deranjez cu rugamintea de a ma ajuta cu rezolvarea urmatoarei spete. Avem un salariat care nu a venit la serviciu timp de 3 zile, nu poate fi contactat telefonic si nici la domiciliu nu a fost identificat. De la apartinatori nu avem niciun contact. In acest caz trebuie sa anuntam politia cu privire la o eventuala disparitie? Ce se intampla cu CIM-ul in toata aceasta perioada? Va trebui contactat ITM-ul? Cum trebuie sa procedez in acest caz?
Va multumesc anticipat,
Cu stima,
Corina Marinescu
Buna ziua,
Va deranjez cu rugamintea de a ma ajuta cu rezolvarea urmatoarei spete. Avem un salariat care nu a venit la serviciu timp de 3 zile, nu poate fi contactat telefonic si nici la domiciliu nu a fost identificat. De la apartinatori nu avem niciun contact. In acest caz trebuie sa anuntam politia cu privire la o eventuala disparitie? Ce se intampla cu CIM-ul in toata aceasta perioada? Va trebui contactat ITM-ul? Cum trebuie sa procedez in acest caz?
Va multumesc anticipat,
Cu stima,
Corina Marinescu
Adaugata in:
User Corina Marinescu
a intrebat la 12 Mai. 2014
a intrebat la 12 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Corina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mai. 2014
Va multumesc anticipat!
Cu stima,
Corina Marinescu
Cu stima,
Corina Marinescu
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2014
Incercati sa luati legatura cu evidenta populatiei sa vedeti daca nu cumva, in caz extrem, a intervenit un deces al salariatului. Caz in care contractul ar inceta de drept conform Codului muncii, dupa ce intrati in posesia certificatului de deces. Puteti lua legatura si cu organele de Politie si sa anuntati o disparitie, cu atat mai mult cu cat sunt deja 3 zile.
Intre timp il pontati nemotivat si pe baza unei decizii suspendati contractul si in Revisal, apoi transmiteti catre ITM registrul cu modificarea operata. Ca sa ii puteti desface contractul trebuie sa aveti un temei legal, fie o incetare de drept, fie o concediere disciplinara intr-un astfel de caz dar pentru care este obligatorie parcurgerea procedurii de cercetare discplinara prevazuta in Codul muncii republicat.
Intre timp il pontati nemotivat si pe baza unei decizii suspendati contractul si in Revisal, apoi transmiteti catre ITM registrul cu modificarea operata. Ca sa ii puteti desface contractul trebuie sa aveti un temei legal, fie o incetare de drept, fie o concediere disciplinara intr-un astfel de caz dar pentru care este obligatorie parcurgerea procedurii de cercetare discplinara prevazuta in Codul muncii republicat.
