ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cat se poate prelungi un CIM pe perioada determinata?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Sunt angajat al unei institutii de cultura din capitala cu CIM pe perioada determinata desi am dat concurs pe acel post fiind admis. Acest CIM se prelungeste cu acte aditionale, pe diverse perioade, deja de 6 ani. Vreau sa stiu daca este corect acest lucru si ce ar trebui sa fac pt ca institutia sa-mi transforme CIM in nedeterminat. Multumesc frumos.

Adaugata in: Legislatia muncii
Ion Ion
 User  Ion Ion
a intrebat la 14 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Nu este corect, contractul de munca pe perioada determinata nu poate depasi 36 de luni conform Codului muncii actual, anterior anului 2011 durata lui maxima era de 24 de luni deci tot nu este legal cum s-a procedat. Depuneti o plangere la ITM ca urmare a incalcarii legii de catre angajator. Este surprinzator ca nu s-au autosesizat si cum anume a transmis catre ITM aceste prelungiri peste perioada maxima pentru ca programul nu ii permite acest lucru.

Alte intrebari despre Legislatia muncii