Cat timp beneficiaza mama de indemnizatie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sotia mea a nascut pe 16.07.2013 si de atunci este in concediu de crestere copil.
Va rog sa-mi spuneti pana in ce data va primi indemnizatia, care va fi ultima luna cand va primi indemnizatia.Va intreb deoarece am inteles ca mama trebuie sa stea in concediu de crestere copil 1 an si 11 luni iar tatal 1 luna de zile.
Multumesc!
Buna ziua!
Sotia mea a nascut pe 16.07.2013 si de atunci este in concediu de crestere copil.
Va rog sa-mi spuneti pana in ce data va primi indemnizatia, care va fi ultima luna cand va primi indemnizatia.Va intreb deoarece am inteles ca mama trebuie sa stea in concediu de crestere copil 1 an si 11 luni iar tatal 1 luna de zile.
Multumesc!
Adaugata in:
User Marius Marius
a intrebat la 16 Feb. 2015
a intrebat la 16 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
Conform HG 57/2012 in situatia in care ambii parinti ai copilului au dreptul la concediul pentru cresterea copilului, este obligatoriu ca parintele care nu a solicitat acest drept sa efectueze cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului.
Acest act normativ nu se aplica in situatia in care celalalt parinte nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
In timpul in care tatal se afla in concediul sau obligatoriu de crestere a copilului, mama se reintoarce la serviciu sau poate opta pentru concediu fara plata.
Acest act normativ nu se aplica in situatia in care celalalt parinte nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
In timpul in care tatal se afla in concediul sau obligatoriu de crestere a copilului, mama se reintoarce la serviciu sau poate opta pentru concediu fara plata.
