CCC pentru cei cu contract pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Vreau sa stiu si eu daca pot intra in concediu de crestere copil in urmatoarele conditii: sunt profesor suplinitor si imi expira contractul la sfarsitul lunii august 2013. Trebuie sa nasc la jumatatea lunii iulie, adica in vacanta (concediul meu de odihna). Incepand cu 1 septembrie 2013 NU mai sunt incadrata in nicio unitate de invatamant. Pot beneficia de concediu crestere copil?
Buna ziua! Vreau sa stiu si eu daca pot intra in concediu de crestere copil in urmatoarele conditii: sunt profesor suplinitor si imi expira contractul la sfarsitul lunii august 2013. Trebuie sa nasc la jumatatea lunii iulie, adica in vacanta (concediul meu de odihna). Incepand cu 1 septembrie 2013 NU mai sunt incadrata in nicio unitate de invatamant. Pot beneficia de concediu crestere copil?
Adaugata in:
User Madalina Petre
a intrebat la 05 Oct. 2012
a intrebat la 05 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Oct. 2012
Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului realizati venituri profesionale supuse impozitului de16%, sau din activitati agricole, da, beneficiati de indemnizatie crestere copil. Durata contractului (determinata sau nedeterminata) nu influenteaza acordarea concediului cat timp este indeplinta conditia amintita. Intra in cele 12 luni si perioada de concediu de materniat pentru sarcina, daca il solicitati anterior nasterii.
Contractul dvs de munca va expira de drept pe parcursul concediului de maternitate, fara a va afecta concediul si nici pe cel de crestere copil. Dupa expirarea contractului, restul concediului va fi platit de Casa de Sanatate, va trebui sa mergeti la ei pentru acest lucru. Dupa finalizarea concediului de maternitate depuneti dosarul pentru indemnizatie crestere copil pentru 1 sau 2 ani, 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Contractul dvs de munca va expira de drept pe parcursul concediului de maternitate, fara a va afecta concediul si nici pe cel de crestere copil. Dupa expirarea contractului, restul concediului va fi platit de Casa de Sanatate, va trebui sa mergeti la ei pentru acest lucru. Dupa finalizarea concediului de maternitate depuneti dosarul pentru indemnizatie crestere copil pentru 1 sau 2 ani, 3 ani in cazul copilului cu handicap.
