CCM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori cateva informatii legate de CCM.
Ma intereseaza daca la nivel de ramura agricultura exista un CCM in vigoare. Daca exista trebuie sa incheie si societatea separat?
Care este procedura legata de CCM in cazul in care angajatii nu s-au organizat in sindicat si nici nu si-au ales reprezentanti, trebuie sa numeasca patronatul reprezentantii salariatilor?
As dori cateva informatii legate de CCM.
Ma intereseaza daca la nivel de ramura agricultura exista un CCM in vigoare. Daca exista trebuie sa incheie si societatea separat?
Care este procedura legata de CCM in cazul in care angajatii nu s-au organizat in sindicat si nici nu si-au ales reprezentanti, trebuie sa numeasca patronatul reprezentantii salariatilor?
Adaugata in:
User - -
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului - - la 11 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului - - la 11 Oct. 2012
Cat mai repede. Din pacate in lege nu este precizat in cat timp ar trebui sa fie ales un reprezentant al salariatilor. Legea prevede sanctiuni doar pentru cazul in care nu se declanseaza procedura de negociere a CCM la nivel de unitate, acolo unde ea trebuie sa existe.
User - -
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Multumesc pentru raspunsuri.
Am inteles ca patronatul nu poate numi reprezentantii salariatilor dar ce se intampla in situatia in care salariatii nu si-au ales reprezentantii si patronatul practic nu are cu cine negocia CCM. Salariatii sunt obligati sa-si aleaga reprezentantii si daca da in cat timp?
Multumesc
Am inteles ca patronatul nu poate numi reprezentantii salariatilor dar ce se intampla in situatia in care salariatii nu si-au ales reprezentantii si patronatul practic nu are cu cine negocia CCM. Salariatii sunt obligati sa-si aleaga reprezentantii si daca da in cat timp?
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Art. 229 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Art. 230
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.
Art. 7 - legea dialogului social nr. 62/2011
(1) Organizatiile sindicale au dreptul de a-si elabora reglementari proprii, de a-si alege liber reprezentantii, de a-si organiza gestiunea si activitatea si de a-si formula programe proprii de actiune, cu respectarea legii.
(2) Este interzisa orice interventie din partea autoritatilor publice, a angajatorilor si a organizatiilor acestora de natura sa limiteze ori sa impiedice exercitarea drepturilor prevazute la alin. (1).
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.
Art. 230
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.
Art. 7 - legea dialogului social nr. 62/2011
(1) Organizatiile sindicale au dreptul de a-si elabora reglementari proprii, de a-si alege liber reprezentantii, de a-si organiza gestiunea si activitatea si de a-si formula programe proprii de actiune, cu respectarea legii.
(2) Este interzisa orice interventie din partea autoritatilor publice, a angajatorilor si a organizatiilor acestora de natura sa limiteze ori sa impiedice exercitarea drepturilor prevazute la alin. (1).
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
CCM se incheie la nivel de unitate in mod obligatoriu, daca aceasta are de la 21 de angajati in sus, indiferent daca exista sau nu CCM incheiat la nivel de ramura. La nivelul ramurii Agriculutara CCM a expirat, in acest moment nu mai exista un astfel de CCM. Puteti consulta CCM in vigoare pe siteul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/old/ro/715-view.html.
Patronul nu poate numi reprezentantii salariatilo, nu are aceste drept. Reprezentantul este ales de salariati exclusiv.
Patronul nu poate numi reprezentantii salariatilo, nu are aceste drept. Reprezentantul este ales de salariati exclusiv.
