CCM nr 59439 din 20 decembrie 2012
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa imi spuneti daca CCM nr 59439 din 20 decembrie 2012
la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini pe anii 2013-2014, a fost aprobat. Cand trebuie sa se tine cont de acest CCM. Daca societatea are acelasi profil de activitate (constructii de masini) trebuie sa se supuna regrementerilor din CCM-ul amintit mai sus sau din Codul Muncii republicat? Multumesc mult
Va rog sa imi spuneti daca CCM nr 59439 din 20 decembrie 2012
la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini pe anii 2013-2014, a fost aprobat. Cand trebuie sa se tine cont de acest CCM. Daca societatea are acelasi profil de activitate (constructii de masini) trebuie sa se supuna regrementerilor din CCM-ul amintit mai sus sau din Codul Muncii republicat? Multumesc mult
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 29 Iul. 2014
a intrebat la 29 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
Orice unitate care are salariati incadrati cu contract individual de munca se supune Codului muncii republicat, nu este optional acest lucru. Iar CCM nu este mai presus de acte normative sau chiar de Codul muncii, ci se incheie tinand cont de prevederile legale in vigoare.
Pe langa Codul muncii, daca exista un CCM valabil, se vor aplica prevederile lui. Dar, repet, el nu anuleaza si nu diminueaza valoarea Codului muncii, acesta fiind lege organica, de capatai daca vreti.
Documentul de care vorbiti dvs este un acord sectorial si nu un CCM, sunt documente diferite. Acordul se aplica partilor semnatare, adica unitatilor din domeniul constructiilor care au semant acest acord.
In domeniul constructiilor de masini nu mai exista CCM valabil la nivelul ramurii, acesta a expirat.
Pe langa Codul muncii, daca exista un CCM valabil, se vor aplica prevederile lui. Dar, repet, el nu anuleaza si nu diminueaza valoarea Codului muncii, acesta fiind lege organica, de capatai daca vreti.
Documentul de care vorbiti dvs este un acord sectorial si nu un CCM, sunt documente diferite. Acordul se aplica partilor semnatare, adica unitatilor din domeniul constructiilor care au semant acest acord.
In domeniul constructiilor de masini nu mai exista CCM valabil la nivelul ramurii, acesta a expirat.
