ce evaluari sunt necesare si obligatorii angajatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma luminatii cu privire la fisele de evaluare a competentei profesionale ale angajatiilor, avem nevoie de act aditional la contractul de munca, apoi fisa de evaluare ptr. fiecare angajat nominal, ptr fiecare an calendaristic..
Va rog sa ma luminatii cu privire la fisele de evaluare a competentei profesionale ale angajatiilor, avem nevoie de act aditional la contractul de munca, apoi fisa de evaluare ptr. fiecare angajat nominal, ptr fiecare an calendaristic..
Adaugata in:
User Gloria Greu
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Nu este nicaieri prevazuta aceasta obligatie, eveluarea nu este obligatorie decat in cazul in care se dispune o concediere pentru necorespundere profesionala, acesta trebuie sa fie precedata de evealuare. Este un drept al angajatorului stabilit la nivelul unitatii, prin RI se stabilesc crieriile pe baza carora se deruleaza evaluarea, iar in Fisa postului se trec de regula obiectivele de atins ale salariatului pentru care va fi evaluat.
