Ce pot face daca nu mi se aproba CFP pentru ingrijire copil pana la 2 ani ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am beneficiat de concediu de crestere copil pana la 1 an dupa care m-am intors la serviciu si am mai lucrat 3 luni.Acum am depus cerere de concediu fara plata pentru ingrijire copil pana la 2 ani conform OUG 111/2010 insa nu mi-a fost aprobata.Imi puteti spune va rog daca este legal sa se intample asta si ce pot face in aceasta privinta ?
Buna ziua,
Am beneficiat de concediu de crestere copil pana la 1 an dupa care m-am intors la serviciu si am mai lucrat 3 luni.Acum am depus cerere de concediu fara plata pentru ingrijire copil pana la 2 ani conform OUG 111/2010 insa nu mi-a fost aprobata.Imi puteti spune va rog daca este legal sa se intample asta si ce pot face in aceasta privinta ?
Adaugata in:
User Daniel Paun
a intrebat la 29 Aug. 2014
a intrebat la 29 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Nu, nu este. Angajatorul este obligat sa aprobe cererea de concediu crestere copil indiferent daca este sau nu cu plata. Depuneti o plangere la ITM, angaajtorul a incalcat legea din pacate.
Art. 25 - OUG 111/2010
(1) Angajatorul are obligaţia de a aproba concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum şi concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabileşte de comun acord cu angajatul.
Art. 26
(1) Constituie contravenţie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 şi art. 38 alin. (3) şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.500 lei.
Art. 25 - OUG 111/2010
(1) Angajatorul are obligaţia de a aproba concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum şi concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabileşte de comun acord cu angajatul.
Art. 26
(1) Constituie contravenţie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 şi art. 38 alin. (3) şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.500 lei.
