ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ce salarii se introduc in revisal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In noul revisal se introduc doar salariile si sporurile valabile dupa 01.08.2011 sau de la angajare pana in prezent?
Am introdus doar cele valabile acum, dar la listarea raportului pe salariat apare ca si cum ar fi avut aceeasi salar de la data angajarii pana acum. e corect?
Aceeasi intrebare si pentru suspendari: doar dupa data de 01.08.2011 introducem sau eventual dupa 01.01.2011ca de atunci nu mai sunt carti de munca, sau de la angajare pana in prezent?
va multumesc anticipat pentru raspuns

Marta Izsak
 User  Marta Izsak
a intrebat la 09 Oct. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marta Izsak la 26 Oct. 2011
Tot istoricul, in cazul in care CIM este activ la data de 01.08.2011.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marta Izsak
 User Marta Izsak
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Oct. 2011
Ma scuzati,dar nu stiu daca am inteles bine.
Daca de exemplu cineva s-a angajat in 01.01.2003, si e activ si acum introduc
la salar:
1 700lei de la 01.01.2003
900lei de la 01.01.2005
1000lei de la 01.01.2010-adica tot istoricul
sau numai
2 1000lei de la 01.08.2011?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2011
Noul REVISAL trebuie sa contina toate contractele active la data de 1 august, cu toate modificarile aferente lor. Salariul trebuie completate in mod obligatoriu, pentru toate contractele active, in cel mult 90 de zile de la data intrarii in vigoare a HG 500/2011.

Referitor la suspendari, daca acestea sunt facute pentru contracte active in prezent, atunci noul REVISAL ar trebui sa le contina si pe acestea.


Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion alexei delimart violeta Georgescu Viviana Serni Radu Anton G Stancu