ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce sanse am?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am actionat in instanta un angajator pentru nerespectarea demnitatii in munca, neefectuarea instructajului de ssm, schimbarea locului de munca fara acordul meu si fara act aditional la cim. Iar referitor la fisa postului in Codul Muncii scrie ca are obligatia sa ii explice exact ce are de facut, nu doar sa-l puna pe angajat sa o semneze; ce sanse am sa castig? Va multumesc.

Livia Geangos
 User  Livia Geangos
a intrebat la 23 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 24 Oct. 2012
Aveti dreptate in privinta acestor elemente, insa ramane un element important acolo, si anume modificare functiei fara act aditional, procedura ilegala si pentru care salariatul va avea castig de cauza in instanta, date fiind prevederile legale.

Daca se poate dovedi in instanta ca SSM a fost doar semnat, nu si efectiv facut, atunci sunt sanse ca decizia sa fie data in favoarea angajatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2012
"...referitor la fisa postului (...) are obligatia sa ii explice exact ce are de facut, nu doar sa-l puna pe angajat sa o semneze".
Asa este, dar faptul ca ati semnat confirma ca ati luat la cunostinta sarcinile si atributiile conform fisei postului, restul sunt vorbe.
Ati mai spus despre neefectuarea instructajului ssm - intrebarea este: nu s-a facut si nu ati semnat? Atunci aveti castig de cauza in aceasta privinta, dar daca nu s-a facut dar ati semnat , cred ca se schimba povestea. Semnatura dvs. olografa ar confirma insusirea instructajului ssm, indiferent de ce spuneti ulterior.
Nu am intentia sa va descurajez, cunoasteti mai bine detaliile, va urez succes.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
Personal as zice ca destul de mari, dat fiind faptul ca acolo sunt destul de multe nereguli sesizate de dvs.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri