Ce trebuie sa fac daca angajatorul a pierdut cartea de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In anul 2002 firma Argos SA din Timisoara ne/a invitat sa ne gasim un alt loc de munca ,ei avind probleme finaciare.Eu ,ca si multi altii,am plecat in strainatate lasind cartea de munca la firma pentru a consemna inn ea tot ce trebuia.In anul 2013 cind m/am intors firma daduse faliment,actele au fost depozitate intrun loc si nu mai stie nimeni de ele.Cei responsabili nu mai sint,ori decedati ori fugiti.Am 60 ani ma apropii de varsta pensionarii si nu stiu daca datele mele au fost salvate undeva ca sa pot reconstitui ceva.Ce pot face?
In anul 2002 firma Argos SA din Timisoara ne/a invitat sa ne gasim un alt loc de munca ,ei avind probleme finaciare.Eu ,ca si multi altii,am plecat in strainatate lasind cartea de munca la firma pentru a consemna inn ea tot ce trebuia.In anul 2013 cind m/am intors firma daduse faliment,actele au fost depozitate intrun loc si nu mai stie nimeni de ele.Cei responsabili nu mai sint,ori decedati ori fugiti.Am 60 ani ma apropii de varsta pensionarii si nu stiu daca datele mele au fost salvate undeva ca sa pot reconstitui ceva.Ce pot face?
Adaugata in:
User Constantin Pestereanu
a intrebat la 27 Mai. 2014
a intrebat la 27 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
Mergeti in instanta de judecata pentru reconsitituirea vechimii si publicati in M.Of pierderea cartii de munca. Pentru experienta acumulata dupa data de 1 ianuarie 2011, dovada vechimii in munca in Romania se face prin adeverinta de vechime eliberata de catre angajator. Perioadele lucrate in UE ar trebui sa poata fi luate in calcul pentru stabilirea pensiei, prin trasferare pe baza documentelor doveditoare.
Art. 279 - Codul muncii republicat
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
Art. 279 - Codul muncii republicat
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
