ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cerere reincadrare munca fara raspuns


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Sunt in concediu crestere copil iar in cateva zile ar trebui sa ma reintorc la munca. Am facut cerere de reincadrare munca cu o luna inaite, la care nu am primit niciun raspuns oficial.Mentionez ca firma are probleme.....este in insolventa dar inca nu s-a numit un alt administrator. Cum pot rezolva aceasta problema ? Multumesc!

Adaugata in: Legislatia muncii
Silvia Popescu
 User  Silvia Popescu
a intrebat la 09 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului silvia popescu la 09 Iul. 2014
Cat timp angajatorul nu se afla in reorganizare judiciara sau faliment nu va poate concedia in timpul CIC, nu are dreptul legal. Luati legatura cu angajatorul si incercati sa aflati ce se intampla la nivelul unitatii. Normal ar fi sa puteti reveni la locul de munca unde aveti contract.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Silvia Popescu
 User Silvia Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Iul. 2014
Mentionez ca am lucrat in punctul de lucru BUcuresti, iar in momentul de fata este desfiintat. Unde sa ma prezint la munca? Sediul firmei fiind in Pitesti, acolu unde am trimis si cererea de reluare a activitatii. Nu inteleg de ce administratorul intarzie sa raspunda la cerere. Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
Mergeti la lucru in ziua respectiva sau mai devreme cu acea cerere si depuneti-o la resurse umane. Nu este o reincadrare in munca, ci reluarea activitatii in baza aceluasi contract care in prezent este suspendat ca urmare a intrarii in CIC.

Alte intrebari despre Legislatia muncii