CIC: al 2-lea parinte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un salariat al carui sotie se afla in concediu de crestere copil pentru 2 ani, dar inainte de a naste aceasta a fost trimisa in somaj. Intrebarea este daca tatal copilului (angajatul nostru), mai trebuie si el sa intre in concediu de crestere copil pt o luna, dupa legea noua? Daca nu intra, pierde indemnizatia?
Multumesc.
Avem un salariat al carui sotie se afla in concediu de crestere copil pentru 2 ani, dar inainte de a naste aceasta a fost trimisa in somaj. Intrebarea este daca tatal copilului (angajatul nostru), mai trebuie si el sa intre in concediu de crestere copil pt o luna, dupa legea noua? Daca nu intra, pierde indemnizatia?
Multumesc.
Adaugata in:
User Cristina Ursache
a intrebat la 10 Ian. 2013
a intrebat la 10 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Daca tatal indeplineste conditiile de acordare a acestui drept, atuncti da, se aplica prevederea conform careia al doilea parinte care nu a optat pentru CIC ar trebui sa efectueze cel putin o luna din durata toatala a lui. In caz contrar, luna respoectiva cat si indemnizatia aferente se vor pierde, scazandu-se din durata totala a CIC. Este important insa ca acel copil sa se fi nascut dupa data de 1 martie 2012. Altfel nu i se aplica aceasta prevedere.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
